Od Nepala do Filipina: Stranci sve češće spašavaju hrvatsku sezonu

Pripreme za nadolazeću turističku sezonu u punom su jeku, a potraga za radnicima u sektoru turizma postala je jedna od ključnih tema.

O izazovima sezonskog zapošljavanja u emisiji Studio 4 na HRT-u govorila je Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).

Iako poslodavci ozbiljno pristupaju sezonskim pripremama i već od siječnja objavljuju natječaje za radna mjesta, broj oglasa za sezonske poslove posljednjih godina bilježi pad. Mehle je iznijela podatke koji to potvrđuju:

"Tijekom šest mjeseci 2022. godine tražilo se 30 tisuća sezonskih radnika, dok je prošle godine taj broj pao na 21 tisuću, što je smanjenje od trećine."

Kao jedan od glavnih razloga smanjenja potražnje, navodi liberalizaciju Zakona o strancima, koja je poslodavcima olakšala zapošljavanje radnika iz trećih zemalja. Unatoč padu broja oglasa, potreba za kvalificiranom radnom snagom ne jenjava jer turizam zahtijeva sve kvalitetniju uslugu.

Najveća potražnja za sezonskim radnicima i dalje je u ugostiteljstvu i hotelijerstvu, gdje se traže radnici za smještajne kapacitete, pripremu i usluživanje hrane. Slijede administrativne i pomoćne djelatnosti poput rent-a-cara, putničkih agencija i održavanja objekata, dok je treći sektor po potražnji promet i skladištenje.

Osim turizma, kontinuirani deficit radne snage bilježi i građevinski sektor.

"Hrvatska tradicionalno nema dovoljno građevinskih radnika, zbog čega ih poslodavci uvoze, ponajviše iz Bosne i Hercegovine, ali sve više i iz dalekih zemalja poput Nepala, Indije, Bangladeša i Filipina," istaknula je Mehle.