Otvoren četvrti natječajni ciklus programa ''Budućnost u Adrisu''
Prilika je to za mlade, ambiciozne i visokoobrazovane ljude da se nakon završenog školovanja odmah zaposle i ostanu u Hrvatskoj. „Budućnost u Adrisu“ nudi početak karijere u korporativnom svijetu te napredovanje i usavršavanje uz vrhunske Adrisove stručnjake.
IstraIN
29 Svibanj 2025 I 16:19
Adris
Adris grupa pokrenula je četvrti natječajni ciklus jedinstvenog projekta pripravništva pod nazivom „Budućnost u Adrisu“.
Prilika je to za mlade, ambiciozne i visokoobrazovane ljude da se nakon završenog školovanja odmah zaposle i ostanu u Hrvatskoj. „Budućnost u Adrisu“ nudi početak karijere u korporativnom svijetu te napredovanje i usavršavanje uz vrhunske Adrisove stručnjake.
Plaćeni jednogodišnji pripravnički program odvija se u svim tvrtkama u sastavu Adris grupe - Maistri, predvodniku luksuznog turizma u Hrvatskoj, Croatia osiguranju, vodećoj i najstarijoj hrvatskoj osiguravateljnoj kući, tržišnom i digitalnom lideru te Cromarisu, lideru u proizvodnji i preradi mediteranske ribe vrhunske kvalitete, i to na lokacijama gdje tvrtke posluju, u Rovinju, Vrsaru, Zadru, Zagrebu i Dubrovniku.
Dosad su uspješno provedena tri pripravnička ciklusa. Četvrtina bivših pripravnika danas je na vodećim pozicijama u tvrtkama Adris grupe. I u ovom ciklusu Adris traži mlade, visokoobrazovane kandidate bez prethodnog iskustva u struci, koji karijeru žele započeti i razvijati u jednom od najuspješnijih poslovnih sustava u Hrvatskoj.
Adris
Informacije o natječaju, otvorenim pripravničkim pozicijama i uvjetima prijave provjerite na www.buducnostuadrisu.hr. Natječaj je otvoren do 20. lipnja 2025. godine.
I ovim programom, Adris grupa, kao jedna od vodećih hrvatskih kompanija po kriterijima inovativnosti, kompetitivnosti i profitabilnosti, potiče i nagrađuje izvrsnost i rad, promiče znanje i odgovornost te doprinosi ukupnom gospodarskom rastu Hrvatske. Ovakvi projekti najbolja su potvrda da mladi imaju budućnost u Hrvatskoj.
Djeca će kroz pokazne vježbe iskusiti rad na NTC radionicama, dok će roditelji dobiti informacije o programu i njegovim ciljevima. NTC sustav učenja razvio je dr. Ranko Rajović na temelju spoznaja iz neuroznanosti, pedagogije i psihologije.
Istra mora prijeći s turizma koji se temelji na količini na turizam koji stvara veću vrijednost, poručeno je s Foruma u Rovinju, uz upozorenje da je sada ključni trenutak za održivi zaokret.
Riječ je o nekadašnjem rasadniku bilja i cvijeća, prostoru sustavnog uzgoja sadnog materijala za potrebe grada i tržišta, koji danas predstavlja gotovo jedinstven primjer takve baštine u Hrvatskoj.
Grad Umag objavio je neuobičajeno atraktivan oglas za zapošljavanje u kojem nudi neto plaću višu od 2.000 eura, osiguran smještaj, besplatan vrtić za djecu i druge pogodnosti, s ciljem privlačenja stručnog kadra za poslove u gradskoj upravi.
Tijekom šetnje rezervatom sudionici će imati priliku promatrati i naučiti nešto više o pticama koje obitavaju na močvari, saznati zašto su močvarna područja poput Paluda vitalna za lokalne zajednice i bioraznolikost te kako održivo upravljanje doprinosi očuvanju takvih staništa i kulturne baštine.