Holcim zadovoljio standarde za prestižni Poslodavac Partner certifikat
Tijekom certifikacijskog procesa SELECTIO stručnjaci procjenjuju ključna područja upravljanja ljudskim potencijalima, prateći životni ciklus zaposlenika od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
Holcim Hrvatska, član globalne grupacije posvećene održivim građevinskim rješenjima, novi je nositelj prestižnog Poslodavac Partner certifikata. Certifikat dodjeljuje SELECTIO Grupa organizacijama koje zadovolje visoke standarde za HR izvrsnost.
Tijekom certifikacijskog procesa SELECTIO stručnjaci procjenjuju ključna područja upravljanja ljudskim potencijalima, prateći životni ciklus zaposlenika od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
U 20 godina projekta, provedeno je preko 20,000 evaluacija HR sustava zbog čega SELECTIO tim stručnjaka danas ima dubinski uvid u sve tipove organizacija.
„Čestitamo Holcimu na ulasku u zajednicu Poslodavaca Partnera koji redovito preispituju kvalitetu upravljanja ljudskim potencijalima i aktivno primjenjuju naše preporuke za unaprjeđenje. Posebno bih istaknula snažan fokus Holcima na kontinuirani razvoj zaposlenika i dijeljenje znanja unutar timova i između timova, kroz sustav internih edukacija, mentorstva i međunarodnih prilika za razmjenu.
Ovo je posebno važno s obzirom na specifična znanja i vještine koje njihovi zaposlenici posjeduju, a dodatno ih nadograđuju u okviru Holcim grupe. Uz to, voljeli bismo pohvaliti i stratešku osviještenost svih, od uprave do menadžmenta, o tome koliko su kvalitetnih HR procesi ključni za poslovni uspjeh.
Vjerujem da ćemo već u sljedećem krugu procjene vidjeti još više primjera kako Holcim postavlja nove standarde u upravljanju ljudskim potencijalima,“ rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica Poslodavac Partner projekta iz SELECTIO Grupe.
Foto: Holcim Hrvatska
Od prvog radnog dana zaposlenike Holcima dočekuje jasno strukturiran proces uvođenja u posao, uz mentorsku podršku i definirani plan razvoja karijere. Kroz razne interne akademije i razvojne programe zaposlenici imaju priliku kontinuirano nadograđivati znanja i vještine, a svoje kompetencije mogu dodatno razvijati i kroz međunarodna radna iskustva unutar Holcim grupe.
Učinkovitost svih programa obuke redovito se prati i unaprjeđuje, čime se osigurava prilagodba novim potrebama i tržišnim trendovima.
Poseban naglasak stavlja se na inicijative usmjerene na zdravlje i dobrobit zaposlenika koje podupiru ravnotežu privatnog i poslovnog života, što je od iznimne važnosti u industriji u kojoj mnogi zaposlenici rade u smjenama i zahtjevnim uvjetima.
„Employer Partner certifikat za nas je potvrda da imamo sustave, alate i procese koji nisu sami sebi svrha, već ih ljudi stvarno koriste i u njima vide vrijednost.
Ponosni smo na to što zaposlenicima pružamo stvarne prilike za profesionalni razvoj, kroz lokalne i međunarodne projekte, ali i kroz Career Hub platformu koja im omogućuje da aktivno upravljaju vlastitim razvojem. Ovo priznanje rezultat je zajedničkog rada našeg HR tima, menadžmenta i cijele organizacije – i motivacija da nastavimo graditi još kvalitetnije radno okruženje,“ istaknula je Martina Slunjski, direktorica ljudskih potencijala Holcima Hrvatska.
Foto: Holcim Hrvatska
Stjecanjem priznanja Poslodavac Partner, Holcim Hrvatska potvrđuje da su ulaganje u kvalitetne i poželjne radne uvjete te briga o zadovoljstvu zaposlenika sastavni dio njegove dugoročne strategije i svakodnevnog poslovanja.
S obzirom na trenutno stanje na tržištu rada gdje se vodi prava bitka za kvalitetne zaposlenike, važno je istaknuti se kulturom povjerenja i stalnog razvoja.
Poslodavac Partner najprestižnije je regionalno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat se dodjeljuje tvrtkama koje dokazano zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u svim područjima upravljanja ljudskim potencijalima, a dodatno se potvrđuje i povezanost praksi kroz cjelokupni HR sustav.
Nepoznati počinitelj ukrao je gliser s prikolicom iz marine u Rovinju, a 37-godišnji njemački državljanin oštećen je za više desetaka tisuća eura. Policija intenzivno traga za počiniteljem i otuđenim plovilom.
Na području Pule započela je jesenska sustavna deratizacija, a do 9. studenoga obuhvatit će naselja Dolinka, Monte Magno i Valdebek. Tretmani se provode na javnim površinama, u stambenim objektima i komunalnoj infrastrukturi, a raspored se može mijenjati zbog vremenskih uvjeta.
Nakon što su Hrvatske vode potvrdile da se ispod vijadukta Mirna privremeno odlaže materijal u sklopu izgradnje retencije Marketi, stiglo je i detaljnije očitovanje Općine Kaštelir-Labinci. Otkrili su što je komunalni redar zatekao na terenu, ali i zašto su slučaj prijavili nadležnim institucijama.
„Motivi za darivanje krvi su prije svega ljudski – da se pomogne nekom nepoznatom čovjeku“, poručio je Milanović, naglasivši kako bi se u akcije dobrovoljnog darivanja krvi trebao uključiti što veći broj građana.
U Hrvatskoj je od početka nove sezone gripe prijavljeno 428 oboljelih, a samo tijekom prošlog tjedna zabilježeno je 130 novih slučajeva. Dolazak cjepiva očekuje se ovoga tjedna.
Zračna luka Pula tijekom listopada zabilježila je nešto više od 26 tisuća putnika, što predstavlja pad u odnosu na isti mjesec prošle godine. Ipak, ukupni rezultati od početka godine pokazuju nastavak pozitivnog trenda, uz gotovo 20 tisuća putnika više nego lani.
Broj zaposlenih u hrvatskoj industriji nastavlja padati na godišnjoj razini, a najizraženiji gubitak radnih mjesta zabilježen je u proizvodnji odjeće i namještaja.
Od utorka, 3. studenoga, na snagu stupaju nove cijene goriva. Dizel i plavi dizel poskupljuju za jedan cent po litri, dok cijena benzina ostaje nepromijenjena. Osjetnije poskupljenje očekuje se kod ukapljenog naftnog plina.