Holcim zadovoljio standarde za prestižni Poslodavac Partner certifikat
Tijekom certifikacijskog procesa SELECTIO stručnjaci procjenjuju ključna područja upravljanja ljudskim potencijalima, prateći životni ciklus zaposlenika od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
Holcim Hrvatska, član globalne grupacije posvećene održivim građevinskim rješenjima, novi je nositelj prestižnog Poslodavac Partner certifikata. Certifikat dodjeljuje SELECTIO Grupa organizacijama koje zadovolje visoke standarde za HR izvrsnost.
Tijekom certifikacijskog procesa SELECTIO stručnjaci procjenjuju ključna područja upravljanja ljudskim potencijalima, prateći životni ciklus zaposlenika od prvog do zadnjeg dana u organizaciji.
U 20 godina projekta, provedeno je preko 20,000 evaluacija HR sustava zbog čega SELECTIO tim stručnjaka danas ima dubinski uvid u sve tipove organizacija.
„Čestitamo Holcimu na ulasku u zajednicu Poslodavaca Partnera koji redovito preispituju kvalitetu upravljanja ljudskim potencijalima i aktivno primjenjuju naše preporuke za unaprjeđenje. Posebno bih istaknula snažan fokus Holcima na kontinuirani razvoj zaposlenika i dijeljenje znanja unutar timova i između timova, kroz sustav internih edukacija, mentorstva i međunarodnih prilika za razmjenu.
Ovo je posebno važno s obzirom na specifična znanja i vještine koje njihovi zaposlenici posjeduju, a dodatno ih nadograđuju u okviru Holcim grupe. Uz to, voljeli bismo pohvaliti i stratešku osviještenost svih, od uprave do menadžmenta, o tome koliko su kvalitetnih HR procesi ključni za poslovni uspjeh.
Vjerujem da ćemo već u sljedećem krugu procjene vidjeti još više primjera kako Holcim postavlja nove standarde u upravljanju ljudskim potencijalima,“ rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica Poslodavac Partner projekta iz SELECTIO Grupe.
Foto: Holcim Hrvatska
Od prvog radnog dana zaposlenike Holcima dočekuje jasno strukturiran proces uvođenja u posao, uz mentorsku podršku i definirani plan razvoja karijere. Kroz razne interne akademije i razvojne programe zaposlenici imaju priliku kontinuirano nadograđivati znanja i vještine, a svoje kompetencije mogu dodatno razvijati i kroz međunarodna radna iskustva unutar Holcim grupe.
Učinkovitost svih programa obuke redovito se prati i unaprjeđuje, čime se osigurava prilagodba novim potrebama i tržišnim trendovima.
Poseban naglasak stavlja se na inicijative usmjerene na zdravlje i dobrobit zaposlenika koje podupiru ravnotežu privatnog i poslovnog života, što je od iznimne važnosti u industriji u kojoj mnogi zaposlenici rade u smjenama i zahtjevnim uvjetima.
„Employer Partner certifikat za nas je potvrda da imamo sustave, alate i procese koji nisu sami sebi svrha, već ih ljudi stvarno koriste i u njima vide vrijednost.
Ponosni smo na to što zaposlenicima pružamo stvarne prilike za profesionalni razvoj, kroz lokalne i međunarodne projekte, ali i kroz Career Hub platformu koja im omogućuje da aktivno upravljaju vlastitim razvojem. Ovo priznanje rezultat je zajedničkog rada našeg HR tima, menadžmenta i cijele organizacije – i motivacija da nastavimo graditi još kvalitetnije radno okruženje,“ istaknula je Martina Slunjski, direktorica ljudskih potencijala Holcima Hrvatska.
Foto: Holcim Hrvatska
Stjecanjem priznanja Poslodavac Partner, Holcim Hrvatska potvrđuje da su ulaganje u kvalitetne i poželjne radne uvjete te briga o zadovoljstvu zaposlenika sastavni dio njegove dugoročne strategije i svakodnevnog poslovanja.
S obzirom na trenutno stanje na tržištu rada gdje se vodi prava bitka za kvalitetne zaposlenike, važno je istaknuti se kulturom povjerenja i stalnog razvoja.
Poslodavac Partner najprestižnije je regionalno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat se dodjeljuje tvrtkama koje dokazano zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u svim područjima upravljanja ljudskim potencijalima, a dodatno se potvrđuje i povezanost praksi kroz cjelokupni HR sustav.
Kanfanar je ove subote ponovno bio u znaku istarske gastronomije i dobre zabave. Fužijada je ispunila središte mjesta brojnim posjetiteljima, a večer je završila koncertom Srebrnih krila i Novih fosila.
Osmo izdanje Pula Marathona okupilo je više od 2.500 prijavljenih sudionika iz više od 40 zemalja. U noćnoj utrci pulskim ulicama trkači su se natjecali na tri dionice, a posebno atraktivan bio je polumaraton sa startom ispred Arene.
Zaštita od respiratornog sincicijskog virusa uvodi se već ove godine, a troškove će pokrivati HZZO. Od 2027. proširuje se i popis preporučenih cijepljenja, dok će odrasli moći nadoknaditi propuštena cjepiva.
Hrvati se automobila ne odriču – na tisuću stanovnika danas dolazi čak 531 automobil. No, istodobno snažno raste broj putnika u javnom prijevozu, a pravi procvat bilježe električni bicikli.
Edukacija je namijenjena osobama koje nisu zdravstvene struke, a žele svojim vremenom, suosjećanjem i prisutnošću pomoći teško oboljelima i njihovim obiteljima. Prijave su otvorene, a tečaj počinje 25. rujna.
U srpnju su u Hrvatskoj izdane 972 građevinske dozvole, a planirana je gradnja čak 1.537 stanova. Ipak, od početka godine broj izdanih dozvola pao je za 12,1 posto u odnosu na lani.
Aktualnu situaciju na svjetskom energetskom tržištu Štern opisuje kao najturbulentniju koju je dosad vidio. Posebno je izdvojio stanje u Hormuškom tjesnacu, jednom od najvažnijih svjetskih pravaca za transport nafte.
Od 1. listopada trgovce i brojne obrtnike očekuju nove obveze. Uz aktualne cijene morat će isticati i tzv. sidrene cijene, dok će oni koji imaju mrežne stranice cjenike morati objavljivati i u propisanom digitalnom formatu.