UGP: Cilj mora biti država koja ne ovisi o stranoj radnoj snazi, nego vraća vlastite ljude!

Povodom javne rasprave o izmjenama Zakona o strancima Udruga Glas poduzetnika je upozorila da su strani radnici trenutačno nužnost za hrvatsko gospodarstvo, ali istaknuli da dugoročni cilj mora biti smanjenje ovisnosti o stranoj radnoj snazi, kroz reforme, borbu protiv korupcije i stvaranje uvjeta za povratak naših građana.

U priopćenju su naveli ključne zahtjeve UGP-a - ukidanje diskriminatornih uvjeta za male poslodavce, zadržavanje razumnog roka za izdavanje dozvola, razmjernu primjenu jezičnog ispita te pravičnu proceduru prije stavljanja poslodavca na tzv. "crnu listu". Priopćenje prenosimo u cijelosti.

"Strani radnici u Hrvatskoj osjetljiva su tema, ali i kratkoročna nužnost. Bez njih bi građevina stala, turizam se urušio, a BDP bi pao za 7 do 8 posto. Dugoročno, međutim, cilj mora biti država koja ne ovisi o stranoj radnoj snazi, nego vraća vlastite ljude. Da bismo to ostvarili, nužno je ozbiljno se suočiti s korupcijom i birokracijom koje potiču iseljavanje i guše poduzetništvo.

U posljednjih četrdeset godina Hrvatska ima 900.000 stanovnika manje, a broj novorođenih gotovo se prepolovio. Gospodarstvo danas ne može funkcionirati bez dodatne radne snage - no što brže provedemo reforme i suzbijemo korupciju, to ćemo se prije riješiti ovisnosti o stranim radnicima. Borba protiv korupcije danas je čin čistog domoljublja.

Udruga Glas poduzetnika (UGP) zato predlaže razmjerne i provedive izmjene Zakona o strancima koje će izjednačiti male i srednje poduzetnike s velikima. Javna rasprava o zakonu trenutačno je u tijeku, a UGP poziva Vladu i resorno ministarstvo da razmotre konkretne prijedloge poduzetnika s terena.

Ključni zahtjevi UGP-a:

• Ukinuti diskriminatorni uvjet o 100.000 eura godišnjeg prihoda

Taj uvjet nema uporište u europskim direktivama, pogoduje velikima, a isključuje male poslodavce, sezonce i obiteljske tvrtke. Postojeći mehanizmi kontrole (jamstveni polog, zadužnice, nadzor i kazne) već osiguravaju zaštitu radnika i sustava.

• Ukinuti prekomjerne administrativne uvjete

Omjeri domaćih i stranih radnika, financijski pragovi i nepotrebna birokracija čine zapošljavanje stranaca gotovo nemogućim, osobito za male poduzetnike. Potrebni su razmjerni i jednostavniji uvjeti usklađeni s EU standardima.

• Zadržati rok od 30 dana za izdavanje dozvola

Iznimno, rok se može produžiti do 60 dana, ali ako država ne izda dozvolu u roku, poslodavac mora imati pravo zaposliti radnika dok se rješenje formalno ne izda.

• Odgoditi obvezu polaganja ispita iz hrvatskog jezika za 24 mjeseca

Ispit treba uvesti postupno, s prilagodbom razine jezika vrsti posla, uz fleksibilne modele (online, izvan radnog vremena) i bez dodatnog financijskog tereta za poslodavce.

• Ukidanje teritorijalnog ograničenja rada

Radnici u građevini, turizmu i održavanju ne smiju biti administrativno vezani za jednu policijsku upravu. Ograničenje treba ukinuti barem za deficitarna zanimanja, a po mogućnosti i u potpunosti.

• Uspostaviti pravičnu proceduru prije stavljanja poslodavca na “crnu listu”

Poslodavac mora imati pravo na žalbu prije nego što zabrane stupe na snagu. Evidencija se treba brisati odmah ako sud potvrdi da prekršaja nije bilo.

Zaključak

Hrvatska danas mora pronaći ravnotežu između potreba tržišta rada i zaštite domaćih radnika. UGP upozorava da se zakonske izmjene ne smiju pretvoriti u prepreku malima, jer upravo oni stvaraju najveći broj radnih mjesta i izravno doprinose lokalnim zajednicama.

Samo pravedan, razmjeran i održiv sustav može istodobno štititi radnike, omogućiti gospodarstvu da diše i pomoći Hrvatskoj da ponovno postane zemlja u koju se ljudi vraćaju - a ne iz koje odlaze."