NEZAPOSLENOST ISPOD 5 POSTO: Više od 1,7 milijuna zaposlenih u Hrvatskoj

Hrvatsko tržište rada u 2025. bilježi rast zaposlenosti i pad nezaposlenosti, koja je prvi put pala ispod 5 posto, potvrđujući nastavak pozitivnih trendova.

Igor Franković
Igor Franković

15 Travanj 2026 I 16:39

NEZAPOSLENOST ISPOD 5 POSTO: Više od 1,7 milijuna zaposlenih u Hrvatskoj
Foto: Srecko Niketic/PIXSELL

Hrvatsko tržište rada u 2025. godini bilježi pozitivne trendove – više zaposlenih, manje nezaposlenih i rast stope aktivnosti.

Prema najnovijim podacima Ankete o radnoj snazi, u Hrvatskoj je tijekom 2025. godine bilo 1,702 milijuna zaposlenih osoba, što je porast od 19 tisuća odnosno 1,1 posto u odnosu na godinu ranije. Istodobno, broj nezaposlenih smanjen je na 87 tisuća, što je pad od 2,7 posto.

Stopa zaposlenosti za osobe u dobi od 15 do 64 godine iznosila je 68,8 posto, dok je stopa nezaposlenosti pala na 4,9 posto, što predstavlja nastavak višegodišnjeg trenda poboljšanja na tržištu rada.

Ukupno aktivno stanovništvo dosegnulo je 1,789 milijuna osoba, dok je stopa aktivnosti porasla na 54,1 posto. S druge strane, broj neaktivnih osoba ostao je relativno stabilan i iznosi oko 1,52 milijuna.

Podaci pokazuju i razlike među spolovima – stopa zaposlenosti kod muškaraca iznosi 55,9 posto, dok je kod žena 47,2 posto. Istodobno, žene imaju nižu stopu nezaposlenosti (4,3 posto) u odnosu na muškarce (5,4 posto).

Kada je riječ o strukturi zaposlenih, najveći udio i dalje čine osobe sa srednjom stručnom spremom, dok se udio visokoobrazovanih nastavlja povećavati. Također, najveći broj zaposlenih radi u trgovini, prerađivačkoj industriji te uslužnim djelatnostima poput turizma i ugostiteljstva.

Zanimljivo je i da se dio nezaposlenih ne nalazi u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – čak trećina anketno nezaposlenih nije prijavljena službi za zapošljavanje, što ukazuje na razlike između administrativnih i anketnih podataka.

Ovi podaci potvrđuju stabilizaciju i postupno jačanje hrvatskog tržišta rada, uz nastavak rasta zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti, iako izazovi poput neaktivnog stanovništva i razlika među skupinama i dalje ostaju prisutni.