Više od 80 tisuća dozvola u pet mjeseci: Poslodavce čekaju nova pravila za strane radnike

U Hrvatskoj gospodarskoj komori održan je seminar „Strani radnici i nove obveze poslodavaca u 2026.“ na kojem su predstavljene najvažnije novosti koje donose izmjene propisa vezanih uz zapošljavanje državljana trećih zemalja.

Povod seminaru bile su nedavne zakonske promjene koje se odnose na izdavanje i produljenje dozvola za boravak i rad, promjenu poslodavca i zanimanja te nove obveze poslodavaca.

Od travnja je na snazi novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, dok su od lipnja stupile na snagu izmjene i dopune Zakona o strancima.

Novi propisi donose promjene i u području smještaja stranih radnika, elektroničke komunikacije s institucijama te postupne provedbe mjera integracije, među kojima je i obveza poznavanja hrvatskog jezika za određene kategorije radnika.

Direktorica Centra za kreativne industrije, obrazovanje i inovativno poduzetništvo HGK-a, Jagoda Divić, istaknula je kako HGK kroz edukacije i suradnju s nadležnim institucijama nastoji pomoći tvrtkama u prilagodbi novom zakonodavnom okviru.

„Samo radnici koji poznaju jezik i razumiju sustav mogu postati stabilni i produktivni zaposlenici, što u konačnici doprinosi i konkurentnosti gospodarstva“, poručila je Divić.

Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš naglasio je da je cilj izmjena uskladiti potrebe gospodarstva sa zaštitom prava radnika i osiguravanjem pravednih uvjeta na tržištu rada.

Među novostima je produljenje razdoblja na koje se mogu izdavati sezonske dozvole za rad, koje će ubuduće moći vrijediti do tri godine. Također, poslodavci koji se nađu na tzv. crnoj listi više neće moći dobivati dozvole za zapošljavanje stranih radnika tijekom godine dana, umjesto dosadašnjih šest mjeseci.

Poslodavci podržavaju promjene, ali traže dodatnu zaštitu!

Poslodavci uglavnom podržavaju izmjene i mjere usmjerene na suzbijanje zlouporaba, no upozoravaju da će za procjenu njihovih stvarnih učinaka biti potrebno određeno vrijeme.

HR managerica tvrtke Marlex Monika Cvetko istaknula je kako bi u budućnosti trebalo razmotriti dodatne mehanizme zaštite poslodavaca u situacijama kada strani radnici napuste radno mjesto bez prethodne najave i poštivanja zakonskih procedura.

Da strani radnici imaju sve važniju ulogu na hrvatskom tržištu rada potvrđuju i najnoviji podaci prema kojima je u prvih pet mjeseci ove godine izdano više od 80 tisuća dozvola za boravak i rad.

Najviše ih je izdano u turizmu i ugostiteljstvu, graditeljstvu, industriji, prometu i trgovini – sektorima koji se već godinama suočavaju s nedostatkom radne snage.

Strani radnici postaju dio dugoročnih poslovnih planova

Više od 32 tisuće dozvola izdano je za novo zapošljavanje, dok je gotovo jednak broj odobren za produljenje postojećih dozvola, što pokazuje da zapošljavanje stranih radnika postaje sastavni dio dugoročnog poslovnog planiranja brojnih hrvatskih tvrtki.

Predsjednik Zajednice agencija za zapošljavanje HGK-a Marko Pekčec naglasio je kako su poslodavcima ključni jasni rokovi, ujednačeno postupanje i razumljive procedure te da su ovakvi seminari važni za razmjenu iskustava između gospodarstva i institucija.

Na seminaru je sudjelovalo oko 140 predstavnika iz više od 75 tvrtki i institucija iz sektora trgovine, prehrambene industrije, građevinarstva, logistike, turizma, energetike i uslužnih djelatnosti, kao i brojne agencije za zapošljavanje koje svakodnevno rade na zapošljavanju državljana trećih zemalja.