Nova pravila o plaćama stižu i u Hrvatsku: Poslodavcima prijete i kazne

U Hrvatskoj gospodarskoj komori – Županijskoj komori Pula održan je seminar posvećen novim pravilima i obvezama koje za poslodavce donosi europska Direktiva o transparentnosti plaća.

Riječ je o Direktivi (EU) 2023/970, čiji je cilj osigurati primjenu načela jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti kroz veću transparentnost plaća i učinkovitije mehanizme provedbe. U narednim godinama njezina će primjena utjecati na poslovanje poslodavaca diljem Europske unije.

Direktivu je predstavila potpredsjednica HGK Marina Rožić, istaknuvši kako njezin cilj nije povećanje plaća, već osiguravanje jednakog vrednovanja rada bez obzira na spol.

„Direktiva ne propisuje povećanje plaća, nego osigurava da za jednako radno mjesto, odnosno rad jednake vrijednosti, radnici budu jednako plaćeni bez obzira na spol“, naglasila je Rožić.

Dodala je kako nova pravila donose drukčiji pristup politici plaća i sustavu napredovanja zaposlenika.

„Poslodavci će morati dodatno prilagoditi određene procese kako bi radnicima bilo transparentnije u kojem se platnom razredu nalaze, kakve su mogućnosti napredovanja te s kojim će uvjetima i rasponom plaće biti upoznati već prilikom zapošljavanja. HGK pozdravlja donošenje direktive koja predstavlja još jedan korak u održivosti poslovanja“, poručila je.

Foto: HGK ŽK Pula

Na seminaru su sudionici upoznati s konkretnim obvezama koje ih očekuju. One uključuju izradu rodno neutralnih oglasa za posao, zabranu postavljanja pitanja o prethodnoj plaći kandidata, izračun pokazatelja razlika u plaćama između muškaraca i žena te izradu prvih izvješća o transparentnosti plaća.

Ako neobjašnjiva razlika u plaćama premaši pet posto, poslodavci će morati provesti zajedničku procjenu plaća s predstavnicima radnika, a upozoreni su i na kaznene odredbe koje prate nepoštovanje novih obveza