Nedostatak kvalificiranih radnika predstavlja veliki izazov za Zračnu luku Pula

U Hrvatskoj, kao i diljem Europe, problem radne snage postaje sve izraženiji.

Taj problem nije zaobišao ni Zračnu luku Pula, koja se, unatoč brojnim naporima, suočava s velikim izazovima u pronalasku i zadržavanju radnika.

Direktorica Zračne luke Pula, Nina Vojnić Žagar, istaknula je kako Nacionalni program zaštite civilnog zračnog prometa dodatno otežava zapošljavanje radnika iz trećih zemalja zbog strogih sigurnosnih zahtjeva.

“Imamo sužen izbor radnika, a fiksni troškovi su visoki. Naš prioritet je zadržati postojeće zaposlenike, ali financijski teret je velik”, izjavila je Vojnić Žagar te ukazala na složenost situacije u zračnoj luci koja je ključna za turistički sektor Istre.

Pored toga, istaknula je kako specifične sigurnosne mjere u kritičnim zonama zračne luke ograničavaju mogućnost zapošljavanja stranih radnika, što dodatno otežava popunjavanje slobodnih pozicija.

Jedan od načina borbe protiv ovih izazova je ulaganje u obrazovanje i školovanje postojećih zaposlenika.

“Mi ulažemo u edukacije i školovanje radnika, tako da smo, primjerice, posljednje četiri osobe zaposlene u našoj vatrogasnoj postrojbi zaposlili temeljem javnog natječaja te smo im platili školovanje u Zagrebu i obvezali ih na nekoliko godina rada kod nas”, dodala je Vojnić Žagar.

Unatoč tim naporima, zračna luka se suočava s problemom popunjavanja pojedinih službi, pogotovo u sektorima trgovine i ugostiteljstva.

Ti sektori, koji su neizostavni za nesmetano funkcioniranje aerodroma, posebice tijekom turističke sezone, ostaju među najtežima za zapošljavanje kvalificiranih kadrova.

Ostavite komentar