Strani radnici u Hrvatskoj: Kako pristupaju zdravstvenoj skrbi i što ih najviše zbunjuje?

U Hrvatskoj trenutačno živi i radi više od 130.000 stranih radnika, a njihov broj iz mjeseca u mjesec raste.

Dolaze iz zemalja poput Nepala, Indije, Filipina i drugih dijelova Azije, vođeni potragom za boljim životom i sigurnijim uvjetima rada.

No, osim prilagodbe na novu kulturu i jezik, mnogi od njih suočavaju se s nizom nepoznanica kada je riječ o zdravstvenoj skrbi.

Zdravstveno osiguranje: što poslodavci moraju znati

Prema važećim zakonima, poslodavci su dužni prijaviti strane radnike na obvezno zdravstveno i mirovinsko osiguranje.

U protivnom, radnici ostaju bez osnovne zdravstvene zaštite, što može imati ozbiljne posljedice po njihovo zdravlje i sigurnost.

Iako je u prošlosti bilo čestih slučajeva rada "na crno", zbog čega su mnogi radnici ostajali izvan sustava, današnja pravila su stroža.

Novi Zakon o strancima jasno propisuje da poslodavac mora imati uredne ugovore, bez poreznih dugova i neprijavljenih zaposlenika, kako bi uopće mogao angažirati radnike iz inozemstva.

Dopunsko osiguranje – sve važnije za strane radnike

Iako dopunsko zdravstveno osiguranje nije zakonski obavezno, sve veći broj stranih radnika odlučuje ga ugovoriti, najčešće uz pomoć poslodavaca.

Osim što pokriva participaciju u javnom zdravstvu i dio troškova lijekova, dopunsko osiguranje pruža i osjećaj sigurnosti.

Radnicima omogućuje brži pristup liječnicima i potrebnoj skrbi, dok poslodavcima smanjuje broj bolovanja i povećava radnu učinkovitost.

Ovakva praksa sve se više prepoznaje kao dobar poslovni potez – ne samo s humanog, nego i s ekonomskog aspekta.

Nove mjere u planu: Obavezni zdravstveni pregledi pri dolasku

Kako bi se dodatno osigurala zaštita i radnika i domaće populacije, Ministarstvo zdravstva najavilo je mogućnost uvođenja obaveznih liječničkih pregleda za strane radnike odmah po ulasku u zemlju.

Ova mjera posebno je važna s obzirom na činjenicu da neki dolaze iz zemalja s visokom učestalošću zaraznih bolesti, a u domovini često nisu imali pristup ni osnovnoj medicinskoj skrbi.

U konačnici, temelj svake kvalitetne integracije je pristup osnovnim ljudskim pravima – a zdravstvena zaštita je jedno od njih.

Neovisno o tome iz koje zemlje dolaze, svi radnici trebaju imati jednak pristup sustavu zdravstvene skrbi, jer samo tako mogu doprinositi društvu i gospodarstvu u punom kapacitetu.