HSU Istre: Novi zakon o mirovinama donosi povećanja, ali i izazove

U emisiji Bez cenzure na radiju Rovinj FM, predsjednik Istarskog HSU-a Enzo Crnobori govorio je o učincima novog zakona o mirovinama koji je stupio na snagu 1. srpnja, ali i o aktualnim aktivnostima stranke na lokalnoj razini.

Crnobori je istaknuo da novi zakon vrijedi dvije milijarde eura godišnje i da donosi konkretne koristi umirovljenicima.

“Kada izračunate dvije milijarde eura na godinu dana, znači, to nije mali novac, njega treba naći,” kazao je predsjednik HSU-a, dodajući da je cilj zakona uskladiti mirovine s rastom plaća i poboljšati standard umirovljenika.

Povećanja i stalni dodaci

Najvažnija novina je novi način usklađivanja mirovina, poznat kao formula 85-15, koja uzima u obzir 85 posto prosjeka plaća u Hrvatskoj. “Naši umirovljenici u prosjeku su dobili između 40 i 50 eura više sa zadnjim usklađenjem,” kazao je Crnobori.

Osim toga, zakon uvodi stalni dodatak po godini staža, koji iznosi 6 eura po godini radnog staža, a trebala bi se početi isplaćivati već od prosinca.

Crnobori je priznao da bi on osobno preferirao iznos od 8 eura, ali je naglasio da je riječ o političkom kompromisu u okviru dostupnih proračunskih sredstava:

“Cijeli paket od dvije milijarde ne bi bio donesen da nije bilo te jedne ruke. Međutim, činjenica je da situacija s proračunom zahtijeva kompromis,” rekao je Crnobori.

Predsjednik HSU-a istaknuo je i važnost ukidanja penalizacije za rad umirovljenika starijih od 65 godina, što omogućuje starijima da rade i primaju dio mirovine bez smanjenja. “Apsolutno, ima ih dosta koji koriste ovu mogućnost i time poboljšavaju svoj životni standard,” dodao je.

Foto: IstraIN

Socijalne mjere i podrška lokalne zajednice

Crnobori je govorio i o dodatnim mjerama za socijalno ugrožene umirovljenike, uključujući menze za umirovljenike i besplatan prijevoz za osobe s invaliditetom, posebno na otocima.

Napomenuo je da lokalne samouprave također imaju ključnu ulogu u poboljšanju standarda starijih građana kroz božićnice, uskrsnice i druge socijalne programe:

“Ne treba sve tražiti iz državnog proračuna. JLS moraju dati svoj doprinos,” rekao je Crnobori.

HSU na lokalnoj političkoj sceni

Osim mirovinskih pitanja, Crnobori je govorio o aktivnostima stranke u Istarskoj županiji. HSU je, kako tvrdi, značajno povećao broj svojih mandata, posebno u Županijskoj skupštini, gdje sada imaju deset zastupnika. Predsjednik stranke naglasio je suradnju s IDS-om i drugim koalicijskim partnerima:

“Mi smo korektni partneri i sudjelujemo u kreiranju reformi. Iako nismo zadovoljni svim rješenjima, ovo je prva takva mjera i donosi konkretne koristi umirovljenicima,” kazao je.

Crnobori je spomenuo i inicijative poput umirovljeničke kartice u Puli, koja omogućuje popuste i pogodnosti, a planira se proširenje i na privatni sektor.

Izazovi i problemi u provedbi

Predsjednik HSU-a komentirao je i administrativne izazove: kašnjenje u isplatama stalnih dodataka te tromost sustava ocjene radne sposobnosti. “Aparat je trom, vještaka je premalo, procedura je složena,” rekao je, ali je dodao da se radi na rješenjima koja bi ubrzala obradu zahtjeva i prioritetizirala one s većim potrebama.

Na pitanje o budućim koracima stranke, Crnobori je istaknuo da HSU kontinuirano prati životni standard umirovljenika, posebno onih s nižim mirovinama. Naglasio je potrebu odvajanja socijalno ugroženih umirovljenika od onih koji su financijski stabilni:

“Treba zadovoljiti minimalni životni standard i naći fond za one koji su stvarno potrebiti,” rekao je Crnobori.

Zaključno, Crnobori je naglasio da HSU ostaje aktivan u lokalnoj politici, surađuje s drugim strankama i udruženjima, te da će i dalje zagovarati dostojan život treće životne dobi.