Radolović upozorila na odljev kadra i pad plaća, Antić traži tumačenje Ministarstva zdravstva

Na sjednici Županijske skupštine u Pazinu tijekom aktualnog sata otvorena je rasprava o stanju u zdravstvu i učincima novog pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji domova zdravlja.

SDP-ova vijećnica Sanja Radolović upozorila je na ozbiljan manjak zdravstvenog kadra, naglasivši kako to „nije problem pojedinih ustanova — to je problem cijelog sustava“.

Osvrnula se na novi pravilnik kojim je izmijenjena sistematizacija radnih mjesta te ustvrdila da su dijelu zaposlenika u sestrinstvu i fizioterapiji smanjene plaće, u nekim slučajevima i do 400 eura. Dodala je kako takav model provedbe, iako formalno usklađen s uredbom, dodatno potiče odlazak radnika iz sustava.

Upozorila je i na pravnu nedoumicu oko koeficijenata, navodeći da prema tumačenju propisa zaposlenici imaju pravo zadržati postojeći koeficijent složenosti poslova, uvećan za staž, do 31. kolovoza 2027. godine, ali da su nekima već ponuđeni aneksi ugovora koje su, kako kaže, praktično prisiljeni potpisati.

Kao kontrast navela je da su neke bolnice u Hrvatskoj kroz vlastitu organizaciju rada uspjele pronaći modele za zadržavanje visokoobrazovanog kadra.

Zamjenica župana dr. Gordana Antić istaknula je kako je primjena nove uredbe o koeficijentima otvorila niz operativnih problema na lokalnoj razini. Pojasnila je da je pravilnikom predviđen manji broj izvršitelja, dok je u praksi broj radnih mjesta znatno veći — s približno deset na oko dvadeset i pet — iako zaposlenici rade iste ili vrlo slične poslove.

„Neprihvatljivo je da zaposlenici s istom stručnom spremom i na istom radnom mjestu imaju razliku u neto plaći od 400 do 500 eura“, poručila je Antić, dodajući da takva neujednačenost zahtijeva jasno tumačenje i sustavno rješenje.

Županija je, rekla je, od Ministarstva zdravstva zatražila službeno očitovanje kako bi se svim zaposlenicima priznala kvalifikacija magistra sestrinstva i pripadajući koeficijent.

Naglasila je i da cilj nije gubitak zdravstvenog kadra, već osiguravanje jednakih prava i stabilnih uvjeta rada u domovima zdravlja, koji čine temelj primarne zdravstvene zaštite.