Boris Cerovac: Radnici zaslužuju veće plaće, 6 posto nije dovoljno

Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) pokrenuo je postupak mirenja u kolektivnom pregovaranju s poduzećem Pula usluge i upravljanje d.o.o., u vlasništvu Grada Pule.

Razlog je nepostizanje dogovora o novom kolektivnom ugovoru – dok je poslodavac ponudio povećanje osnovne plaće od 6 posto, NSRH traži rast od 15 posto, smatrajući ponuđeno nedostatnim.

Kako je za IstraIN rekao voditelj pulskog ureda NSRH-a, Boris Cerovac, pregovori su započeli još u lipnju ove godine nakon što je sindikat ponovno stekao reprezentativnost za pregovaranje novog kolektivnog ugovora.

„Više-manje sve smo ispregovarali, ali najveći problem nastao je oko materijalnih prava, odnosno povećanja osnovne plaće. To je ono što najviše zanima radnike“, rekao je Cerovac, dodavši kako su plaće u komunalnom sektoru preniske.

„Prosječna plaća u Hrvatskoj je oko 1400 eura, ali naši članovi u "Pula uslugama i upravljanje" rade za oko tisuću eura – nekad malo više, nekad malo manje. To je premalo, osobito ako znamo da će s prvim siječnja minimalna plaća iznositi 1050 eura bruto“, istaknuo je.

Poslodavac je, prema njegovim riječima, u pregovorima ponudio povećanje od 6 posto, uz mogućnost manjih dodatnih korekcija, no NSRH smatra da to nije dovoljno.

„Smatramo da radnici zaslužuju veći pomak. Naši članovi očekuju da se njihov trud i odgovornost vrednuju pravednije“, naglasio je Cerovac.

Dodao je kako su druga dva sindikata, iako su ranije izražavala nezadovoljstvo, u konačnici prihvatila ponudu poslodavca i pristala potpisati kolektivni ugovor.

„Mi u NSRH-u smo većinski sindikat, imamo utvrđenu reprezentativnost, i zato smo odlučili pokrenuti mirenje. Pozivamo sve radnike koji smatraju da bi plaće trebale biti veće da nam se pridruže, jer samo zajednički možemo nešto promijeniti“, poručio je Cerovac, zaključivši da će sindikat „na tom putu ustrajati, bez obzira na pritiske“.