Žene čine gotovo polovicu zaposlenih u Istri, a nezaposlenost među njima među najnižima u Hrvatskoj

U Istarskoj županiji radi više od 51 tisuće žena, a njihova stopa registrirane nezaposlenosti iznosi svega 1,2 posto. Novi podaci Državnog zavoda za statistiku potvrđuju da je Istra među rijetkim županijama u kojima je broj zaposlenih žena u odnosu na lani porastao.

Igor Franković
Igor Franković

2 Kolovoz 2026 I 18:31

Žene čine gotovo polovicu zaposlenih u Istri, a nezaposlenost među njima među najnižima u Hrvatskoj
Foto: DZS Ilustracija

Istarska županija i dalje se izdvaja kao jedna od najuspješnijih hrvatskih regija kada je riječ o tržištu rada, a najnoviji podaci Državnog zavoda za statistiku pokazuju da su žene pritom u vrlo povoljnom položaju.

U lipnju 2026. godine u Istri je bilo zaposleno 111.354 osoba, od čega čak 51.665 žena, odnosno gotovo polovica svih zaposlenih. Istodobno je među ženama evidentirano svega 634 nezaposlene osobe, pa je stopa registrirane nezaposlenosti iznosila 1,2 posto, što je među najnižima u Hrvatskoj.

Posebno je zanimljivo da je, prema podacima DZS-a, broj zaposlenih žena u odnosu na isto razdoblje prošle godine porastao u samo dvije hrvatske županije – Brodsko-posavskoj i Istarskoj. U Istri je zabilježen rast od 0,2 posto, dok je u čak 19 županija broj zaposlenih žena pao.

Kada se promatra ukupno tržište rada, Istra je i dalje vodeća u Hrvatskoj. U lipnju je stopa registrirane nezaposlenosti iznosila svega 1,0 posto, što je najniža stopa u državi.

Podaci pokazuju i kako se tijekom turističke sezone broj zaposlenih povećava iz mjeseca u mjesec. U travnju je u Istri bilo zaposleno 101.186 osoba, u svibnju 106.940, a u lipnju već 111.354.

Istodobno je broj zaposlenih žena porastao s 46.658 u travnju na 51.665 u lipnju, što potvrđuje da upravo ljetna sezona otvara velik broj radnih mjesta i za žene.

Najnoviji statistički podaci još jednom potvrđuju da Istra ne prednjači samo po ukupnoj zaposlenosti i najnižoj nezaposlenosti, već i po povoljnim pokazateljima kada je riječ o zaposlenosti žena i njihovom položaju na tržištu rada.