Crna kronika
Mladić provalio u štand pa ukrao mobitel i alkohol
Muškarac je otuđio mobitel i alkoholna pića te se protiv njega podnosi prijava nadležnom državnom odvjetništvu.
09:37Prije 4 min19.12.2025
PULA: SIKD ispregovarao bolje uvjete za radnike gradskih poduzeća NAJTVRĐI ORAH DIREKTOR MONTE GIRA
Voditelj ureda Sindikata Istre Kvarnera i Dalmacije, Rajko Kutlača, u Puli je danas održao konferenciju za medije na kojoj je izvijestio kako je Sindikat nakon deset godina konačno pronašao zajednički jezik s većinom gradskih tvrtki zbog čega je nakon dugo vremena došlo do pozitivne promjene u odnosima socijalnih partnera i do sklapanja novih i izmjena starih kolektivnih ugovora u brojnim poduzećima i ustanovama čiji osnivač Grad Pula.
"U lipnju je potpisan novi kolektivni ugovor za Pulapromet kojim je korigirana osnovica za izračun plaće ali i druga materijalna prava pa i uvedeni novi dodatci na plaću tako da su materijalna prava radnika porasla negdje između 7 i 8%. I u Pulaprometu je i dalje otvorena komunikacija i razgovori traju", kazao je Kutlača.
"Nakon cjelogodišnjih pregovora, u prosincu je potpisan novi KU za Javnu vatrogasnu postrojbu Pula. Ne treba naglašavati važnost ove djelatnosti ta lokalnu zajednicu. Na žalost stalne promjene u regulativi upravljanja i financiranja vatrogastva dovelo je do zaostajanja vatrogasaca u puno situacija. Ovim KU smo regulirali većinu njih. Unijeli smo promjene u tarifni dio i koeficijente poslova približili koeficijentima kod osnivača. Kažemo da smo ih približili jer je ostalo još otvorenih pitanja koja se trebaju riješiti. Osnovica za izračun plaće je povećana za 5% što je zajedno značajan pomak.
Dnevni centar za rehabilitaciju Veruda Pula ima 12 osnivača i do sada nije imao kolektivni ugovor. Uspjeli smo sve osnivače sjesti za stol i dogovoriti i potpisati Kolektivni ugovor. Utvrdili smo da će nam usporedna biti prava i gradu Puli. Kolektivnim ugovorom su konačno zajednički utvrđena sva prava pa tako i iznos osnovice ali i koeficijenti poslova koji smo usporedili sa usporedivim poslovima u gradu i ustanovama u Puli.
U prosincu su potpisani i novi kolektivni ugovori za dječje vrtiće Pula, Mali svijet i Rin Tin Tin. Dječj vrtić Mali svijet nije imao kolektivni ugovor ali je primjenjivao naslijeđena prava iz DV Pula od koga se prije nekoliko godina odvojio, odnosno od jedne ustanove su nastale dvije. Novim kolektivnim ugovorima su regulirana prava koja su se protekom vremena pokazala kao loše regulirana ili ih je vrijeme potrošilo također je podignuta osnovica za izračun plaće za 6%. Kvaliteta ugovora je znatno veća od dosadašnje i izjednačena je u sve tri ustanove što do sada nije bio slučaj.
U DV Sunce Fažana i u Općini Fažana je i ove godine plaća korigirana za 5%. Ovo je poseban primjer korektnog dogovora između Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i čelništva Općine gdje smo dogovorili stupnjevano i svako godišnje poboljšanje materijalnih prava koja su bila u velikom zaostatku za okolinom. Sa zadovoljstvom ističemo kako se obje strane drže dogovora bez potrebe opetovanog dizanja tenzija i pregovaranja.
S DIREKTOROM MONTE GIRA NEMA PREGOVORA
Da ne bi sve davalo krivi dojam isključivo pozitivnih odnosa moramo napomenuti imamo značajne probleme u odnosima s poslodavcem u Monte Giru koji ne želi pregovarati o kolektivnom ugovoru. Radi se o poslodavcu s vrlo lošim i negativnim odnosom prema radnicima kod kojeg su prava radnika u usporedbi s drugim komunalnim poduzećima u Istri pa i sa Gradom Pula, kao osnivačem, enormno manja.
Također kod ovog poslodavca iz nekih razloga i nadzorni odbor uzima sebi ulogu kontrole kvalitete rada pojedinaca. "Radi li se radi o neznanju ili namjeri nije nam jasno ali ovdje treba doći do značajnih promjena u odnosima u društvu. Dobro je što je poslodavac rješavanje problema regulacije radnih odnosa kroz kolektivni ugovor (kojeg sada nema) prebacio na osnivača, Grad Pulu. Očekujemo od Grad da će i u ovom slučaju potvrditi uspostavu značajno boljih socijalno partnerskih odnosa koji su uspostavljeni u pregovorima o gradskim ustanovama, te da ćemo u normalnom argumentiranom pregovaranju dogovoriti i potpisati kolektivni ugovor na zadovoljstvo obiju strana".
Pregovore moramo otvoriti i sa Općinom Ližnjan zbog regulacije prava radnika DV Bubamara gdje je evidentna potreba usklađenja prava u skladu s mogućnostima i osnivačem, kazao je Kutlača.
U DV Petar Pan Vodnjan imamo primjer neisplate božićnice radnicima, iako obaveza postoji i sredstva su osigurana, ali osnivač zbog nekog razloga nije odobrio isplatu. "Pokušat ćemo ovaj problem riješiti prvenstveno razgovorom pa tek potom drugim sredstvima", ističe Kutlača.
Ostavite komentar