HR Days konferencija u Rovinju okupila neke od najboljih predavača iz svijeta ljudskih potencijala

I ove je godine Rovinj ponovno okupio zajednicu HR stručnjRaka na jednom mjestu. Tako je protekla dva dana ovaj grad postao sjedište najdugovječnije konferencije posvećene ljudskim potencijalima u našim krajevima - HR Days konferencije.

Na jednom mjestu okupljeno je više od 600 stručnjaka ljudskih potencijala iz ovog dijela Europe koji su kroz predavanja i okrugle stolove, te razne praktične radionice, s brojnim sudionicima razmjenjivali ideje, inspiracije, te otvarali nova poglavlja priča o ljudskim potencijalima. Organizator HR Days konferencije jest kompanija Alma Career. Direktor Alma Career regije Jug i Alma Career Croatia koja upravlja portalom MojPosao, Igor Žonja za Media servis opisao je kako je prije 12 godina došlo do ideje pokretanja ove konferencije.

‘‘Konferencija je počela 2013., morate znati da je onda, 2012. kada smo mi donijeli odluku Hrvatska bila usred krize. Međutim, mi smo našli način kako unaprijediti svoje poslovanje i kako rasti i osjetili smo potrebu i moment da nešto damo klijentima nazad. Dosadašnje sudjelovanje samo kao partneri u razno raznim događajima nas nije zadovoljavalo, pa smo se odlučili sami organizirati konferenciju koja će biti potpuno nešto drugo.‘‘

Od skromnih početaka kada je brojala 150 uzvanika, konferencija danas puni dvorane brojnim sudionicima iz cijeloga svijeta HR-a, naglasio je direktor Žonja i opisao važnost konferencije.

‘‘Dotaknuto je užasno puno tema, neke teme smo mi izgenerirali kroz ove predavače jer znamo koje su popularne teme na svjetskom tržištu rada. Neke teme smo mi postavili zato što smatramo da su one aktualne i u svijetu, ali trenutno još više kod nas. Ove HR prakse su različite teme iz Hrvatske koje su zapravo indirektno predložili poslodavci, a i oni koji nisu, mislim da bi njima to trebalo bilo jako interesantno kako da unaprjeđuju svoje odnose s radnicima.‘‘

Konferencija ima sve elemente koje jedna konferencija treba imati - od edukacijskog, zabavnog djela, ‘social gathering networka‘, ali i vrhunskih predavača iz cijeloga svijeta, nadodao je direktor Žonja i naglasio kako konferencija nije zamišljena da kreira profit, nego da stvara nove i dodatne vrijednosti za njihove klijente. Ovogodišnje 12. izdanje konferencije, uz brojne predavače predstavilo je aktualne teme i trendove iz svijeta ljudskih potencijala. Jedna od edukativnih radionica gdje su sudionici mogli istražiti svoj odnos prema nepoznanicama, jest radionica ‘‘Agilnost učenja - ima li znanje rok trajanja i zašto je važno znati ne znati‘‘, koju je vodila konzultantica za organizacijski razvoj Adrijana Strnad.

Za Media servis pojasnila je kako se nositi sa ne znanjem. ‘‘Prvi korak u nošenju sa ne znanjem jest da promijenimo vlastiti odnos prema ne znanju, da zapravo razumijemo da je to isto sposobnost, biti u ‘ne znam‘ je kapacitet koji se razvija i koji je neophodan da bismo sa nekakvom radoznalošću i otvorenošću promatrali što se događa u svijetu i prilagodili ono naše djelovanje. Znanje ima jako veliku težinu i jako brzo zastarijeva i onda ga moramo naučiti malo otpuštati.‘‘

Uz učenje o prihvaćanju ne znanja, tu je i učenje kako se nositi sa stresom, pa je tako kroz interaktivnu radionicu ‘‘Možemo li postati otporni na stres?‘‘ voditeljica projekta Future Resilience Ana Petelinšek sudionicima pomogla osvijestiti uzročnike stresa. Za Media servis dala je savjet kako se nositi sa ovim problemom.

‘‘Ja bih tu istaknula prvo prepoznati koje su situacije nama stresne jer stres je stvar percepcije, dakle meni nije isto stresno što i vama. Kada primijetim koja situacija, koja emocija i kakvo ponašanje imam, tad mogu nešto promijeniti. Ja bih tu sugerirala svakako nekakve i tjelesne aktivnosti, pronalazak vremena za samog sebe, zdravi san, zdravu prehranu. To je nešto što nam može barem umalo olakšati taj dio prevencije stresa.‘‘

Osim predavanja, debata te praktičnih radionica, HR Days konferencija dodijelila je i priznanje Najbolje regionalne HR prakse, čije je pobjednike, osim žirija, birala i publika.

Foto: Arhiva, HR Days

Ostavite komentar