UGP upozorava: Novi model zaštite na radu mogao bi dodatno opteretiti male poduzetnike

Udruga Glas poduzetnika upozorila je kako bi prijedlog novog modela obavljanja poslova zaštite na radu mogao donijeti dodatno administrativno i financijsko opterećenje za velik broj mikro i malih poduzetnika.

Spornim smatraju prijedlog prema kojem bi se poslodavcima propisivao minimalni broj sati za obavljanje poslova zaštite na radu, bez obzira na stvarni rizik radnog mjesta.

Iz UGP-a poručuju kako sigurnost radnika mora ostati prioritet, ali smatraju da se zaštita na radu ne smije svoditi isključivo na administrativne obrasce i fiksne satnice.

Kako navode, nije isto posluje li tvrtka u uredskom prostoru, trgovini, proizvodnji ili na terenu, zbog čega broj zaposlenih ne može biti gotovo jedino mjerilo za određivanje obveza poslodavaca.

Prema prijedlogu o kojem se trenutačno raspravlja, poslodavci do 49 zaposlenih morali bi osigurati najmanje pet sati tjedno za poslove zaštite na radu, osim u posebnim slučajevima poslova malog rizika. To bi, upozoravaju iz UGP-a, značilo oko 20 sati mjesečno, a za mnoge male poduzetnike koji te poslove ne mogu organizirati interno, dodatne troškove angažiranja vanjskih stručnjaka.

UGP ističe kako bi takva obveza za velike tvrtke možda predstavljala tek još jednu administrativnu stavku, dok za male poduzetnike može značiti razliku između ulaganja u zaposlenike i opremu ili pokrivanja novih regulatornih troškova.

Kao primjer navode malu trgovinu s 12 zaposlenih, uredsku tvrtku s 45 radnika ili poduzetnika koji je tek prešao prag od 50 zaposlenih, ističući da se takvi poslodavci ne mogu tretirati jednako kao tvrtke s bitno složenijim i opasnijim radnim uvjetima.

Iz UGP-a naglašavaju kako ne traže smanjenje razine sigurnosti radnika, nego “pametniji, pravedniji i provediviji sustav” koji bi se temeljio na stvarnim rizicima posla, poput vrste djelatnosti, lokacije rada, broja ozljeda na radu, korištene opreme i stvarnih preventivnih potreba.

U suprotnom, upozoravaju, zaštita na radu mogla bi se pretvoriti u formalnost u kojoj poslodavci plaćaju sate zbog administrativne obveze, a radnici pritom ne dobivaju nužno veću sigurnost.

UGP je pritom upozorio i na sve veći administrativni pritisak na male poduzetnike, navodeći fiskalizaciju, evidencije, izvještaje, pravilnike i obrasce kao obveze koje pojedinačno možda djeluju male, ali zajedno predstavljaju ozbiljno opterećenje poslovanja.

Zbog toga traže da se odredbe o fiksnoj minimalnoj satnici izbrišu ili značajno izmijene, osobito za mikro i male poslodavce. Poruka UGP-a, ističu, ostaje jasna – zaštita na radu je nužna, ali novi administrativni nameti za male poduzetnike nisu rješenje.