Miletić potpisao ugovore vrijedne 2,3 milijuna eura za ljudske resurse u zdravstvu

Ugovore vrijedne 2,3 milijuna eura za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa  u zdravstvenim ustanovama potpisao je danas istarski župan Boris Miletić, u sjedištu Istarske županije u Puli, s ravnateljima Opće bolnice Pula Andrejem Angelinijem, Istarskih domova zdravlja Nikolom Žgrablićem, Specijalne bolnice za ortopediju i rehabilitaciju „Martin Horvat" Rovinj-Rovigno Barbarom Peruško i Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije Aleksandrom Stojanovićem.

Iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije, uvedenog 2024. godine, potpisani su Ugovori za sufinanciranje stambenog zbrinjavanja, Odluka o financijskom bonusu vjernosti poslodavcu, Odluka o financijskom bonusu dobrodošlice, kao i Odluka o jednokratnoj naknadi za kupovinu prve kuće/stana. 

„Istarska županija jasno je odredila svoje prioritete među kojima je zdravstvo, uz obrazovanje i socijalnu skrb, na samome vrhu. Činjenica je da se s nedostatkom zdravstvenog kadra suočava cijela država, ali Istarska županija je jedina koja se sveobuhvatno uhvatila u koštac s gorućim problemom nedostatka ljudskih resursa u javnom zdravstvu i sustavu socijalne skrbi.

Kvalitetan i stručan zdravstveni kadar je temelj za pružanje adekvatne i pravovremene zdravstvene skrbi, stoga je danas ključno upravo ulaganje u zadržavanje  i privlačenje nedostatnog zdravstvenog kadra kako bismo i dalje osigurali učinkovitu zdravstvenu skrb.

Izuzetno me raduju ovakvi trenuci kada Istarska županija, koju neki građani smatraju tijelom između države i gradova i općina, omogući značajna sredstva za zdravstvo jer je to u konačnici investicija koja služi za dobrobit svih te ujedno predstavlja priliku da naši građani vide na što se troše novci poreznih obveznika“, rekao je istarski župan Boris Miletić.

Foto: Istarska županija

Istarska županija, kao osnivač pet zdravstvenih ustanova, odnosno Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije, Nastavnog zavoda za hitnu medicinu Istarske županije, Istarskih domova zdravlja, Istarskih ljekarni i Specijalne bolnice za ortopediju i rehabilitaciju „Martin Horvat“ Rovinj-Rovigno te četiri doma za starije osobe u Puli, Rovinju, Novigradu i Raši, aktivno se uhvatila u koštac s navedenom problematikom s ciljem njegovog ublažavanja.

„Burzu zdravstvenih radnika, pokrenuli smo 2023. godine, i pokazala se odličnim primjerom kvalitetnog upravljanja sustavom te pružanja pravovremene i kvalitetne zdravstvene zaštite svim građanima, a već u prvoj godini pozitivne rezultate polučio je i Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije.

S njima nastavljamo i u novoj proračunskoj godini s još izdašnijim sredstvima koja smo u odnosu na 2024. povećali za 32 posto i iznose čak 2.308.400,00 eura. Zajedničkim snagama, u koordinaciji s ravnateljima, osluškujemo specifične potrebe svake ustanove jer želimo unaprijediti postojeće mjere.

S 24 mjere iz 2024. godine, sad smo Program proširili na 27 mjera. Ako govorimo o interesu medicinskog osoblja, privukli smo 70-ak ljudi što me doista raduje“, kazao je župan Miletić te podsjetio kako Istarska županija gradi i 22 stana za smještaj deficitarnog kadra u zdravstvu.

Foto: Istarska županija

„Zdravstveni djelatnici temelj su i srce našeg javno zdravstvenog sustava. Ono što je vizija naše Županije jest da svaki građanin Istre ima kvalitetnu javno dostupnu zdravstvenu uslugu. Stoga je cilj mjera zadržavanja i privlačenja djelatnika nešto što, prije svega, osigurava kvalitetnu budućnost za naše građane, a potom i brojne posjetitelje“, naglasio je župan.

Novina u ovogodišnjem Programu mjera su stipendije za studente medicine za koje je Istarska županija osigurala 100 tisuća eura, stipendije za učenike Medicinske škole povećane su za čak 122 posto s 22.500,00 na 50.000,00 eura, jednokratna naknada za kupnju prvog stana ili kupnju/izgradnju kuće povećana za čak 55 posto i iznosi 310.000,00 eura, financijski bonus vjernosti poslodavcu povećan je za 20 posto s 914.400,00 na 1.091.600,00 eura, sufinanciranje troškova stanovanja uvećano je za 15 posto i iznosi na 379.600,00 eura, a financijski bonus dobrodošlice narastao je za 9 posto i u 2025. godini osigurano je 207.000,00 eura.

Foto: Istarska županija

Za školovanje, stručno osposobljavanje i stručno usavršavanje radnika namijenjeno je 10.000,00 eura. I ove godine osigurana je financijska naknada za pojačani rad u turističkoj sezoni. 

Prilikom današnjeg potpisivanja ugovora, ravnateljica i ravnatelji zahvalili su županu Borisu Miletiću i Istarskoj županiji na značajnom povećanju iznosa u ovogodišnjem Programu mjera te izrazili nadu će proširenjem mjera i većim sredstvima, u ovim izazovnim vremenima za zdravstveni sustav, privući nove kadrove i zadržati postojeće. 

Iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama, Istarska županija podupire i Istarske ljekarne te Nastavni zavod za hitnu medicinu Istarske županije.