Nastavak pregovora o plaćama u pulskoj gradskoj tvrtki: Održan prvi krug mirenja, razlike i dalje velike!
U Puli je održan prvi krug mirenja između Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske i tvrtke Pula usluge i upravljanje, a iako su sindikalni zahtjevi i ponuda poslodavca i dalje daleko — 15 prema 6 posto povećanja plaća — sastanak je protekao konstruktivno i daje naznake mogućeg približavanja stavova u
Proces kolektivnih pregovora između Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH) i komunalne tvrtke Pula usluge i upravljanje ušao je u fazu mirenja. Iako su stajališta dviju strana i dalje znatno udaljena – sindikat traži povećanje plaća od 15 posto, dok poslodavac nudi šest posto – prvi sastanak protekao je, kako navode, u konstruktivnom ozračju.
Iz NSRH-a su se tim povodom oglasili priopćenjem za javnost, navodeći da su 3. studenog održali prvi krug mirenja, na kojemu su ponovili svoj zahtjev za većim povećanjem radničkih primanja.
Nezavisni sindikat Republike Hrvatske osporio je tvrdnje o poboljšanju prava radnika u Pula usluge i upravljanje, poručivši kako novi Kolektivni ugovor ne donosi stvarni pomak, već samo formalno potvrđuje već postojeća prava.
Nezavisni sindikat radnika Hrvatske najavio je mogući štrajk u poduzeću Pula usluge i upravljanje, nakon što je postupak mirenja pri Gospodarsko-socijalnom vijeću završio neuspješno. Sindikat traži povećanje osnovne plaće od 15 %, dok poslodavac nudi povećanje od samo 6 %.
13:01Prije 249 d09.12.2025
„Stekli smo dojam da poslodavac razumije da su trenutačne plaće radnika nedostatne, osobito u kontekstu stalnog rasta troškova života te vjerujemo da postoji prostor za daljnje približavanje stavova. Ostajemo umjereno optimistični“, poručili su iz sindikata.
Sljedeći sastanak zakazan je za 14. studenoga u 14 sati, a cilj sindikata ostaje jasan — postizanje dogovora koji će, kažu, osigurati „dostojnije plaće radnicima“.
„Naš cilj nije sukob, već rješenje koje će biti održivo i pravedno. Štrajk u ovom trenutku nije naša želja, ali ostaje mogućnost koju ne isključujemo ako mirenje ne dovede do dogovora.“
Ujedno podsjećaju da je riječ o komunalnom poduzeću u vlasništvu Grada Pule te izražavaju očekivanje da će poslodavac učiniti dodatni napor kako bi radnicima osigurao uvjete koji odgovaraju važnosti i odgovornosti njihovog rada u sustavu komunalnih usluga.
Voditelj pulskog ureda NSRH-a Boris Cerovac potvrdio je da je sindikat pokrenuo postupak mirenja, jer smatra da ponuđeno povećanje plaća od 6 posto nije dovoljno te da radnici zaslužuju veći rast primanja.
Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) pokrenuo je postupak mirenja s poduzećem Pula usluge i upravljanje d.o.o. nakon neuspjelih pregovora o plaćama. Sindikat traži povećanje od 15 posto, dok poslodavac nudi 6.
Iako hrvatski radnici u prosjeku raspolažu s 25 dana godišnjeg odmora, sve ih je više koji će tijekom ljeta iskoristiti tek manji dio. Najviše tjedan dana odmora planira 21 posto ispitanika, osjetno više nego prošle godine kada je takvih bilo 15 posto.
Prema podacima Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, država je do kraja ožujka ove godine gradovima i općinama kroz model fiskalne održivosti dječjih vrtića isplatila 206,1 milijun eura.
Trgovci koji sami nude obročnu otplatu morat će provjeravati kreditnu sposobnost kupaca, no promjene se neće odnositi na plaćanje na rate kreditnim i debitnim karticama.
U utorak, 18. kolovoza, počinje isplata doplatka za djecu za srpanj. Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, isplatom će biti obuhvaćeno 124.216 korisnika za ukupno 259.210 djece.
Sukob oko JVP-a Umag ponovno se rasplamsao. Nakon prozivki vijećnika Ivana Vidovića, Grad tvrdi da vatrogasci nisu u štrajku, dok Sindikalna podružnica odgovara: U štrajku smo od 22. prosinca 2025. godine.