Blažina upozorila na porast bolovanja u gradskoj upravi! Črnac Rocco: „Više vidim kolege koji bolesni dolaze na posao“

Danas se održava sjednica Gradskog vijeća Grada Rovinja koja je započela aktualnim satom i pitanjima vijećnika o stanju u gradskoj upravi, prometu, infrastrukturi i komunalnim temama.

Među temama našlo se i pitanje bolovanja zaposlenika gradske uprave. SDP-ova vijećnica Maria Blažina upozorila je na porast bolovanja tijekom 2025. godine te otvorila pitanje radne atmosfere i mogućih organizacijskih problema unutar gradske uprave.

Na njezine navode odgovorila je pročelnica Ureda gradonačelnika i Gradskog vijeća Maria Črnac Rocco. Ona je odbacila tvrdnje o toksičnoj atmosferi i mobingu te poručila kako većina zaposlenika posao obavlja odgovorno i pod velikim pritiskom.

Vijećnica SDP-a Maria Blažina upozorila je kako je, prema podacima kojima raspolaže, tijekom 2025. godine zabilježen značajan rast bolovanja u odnosu na prethodnu godinu.

„Kod nas je 2024. evidentirano 6,2 posto bolovanja u gradskoj upravi, a 2025. godine 8,5 posto, što je daleko iznad gornje granice. To ukazuje na ozbiljne organizacijske probleme, visok stres, lošu radnu mikroklimu i toksične međuljudske odnose, što sve u konačnici negativno utječe na učinkovitost rada uprave“, rekla je Blažina.

Dodala je kako se takvi pokazatelji često povezuju s pojavom mobinga te podsjetila da su tijekom prošle godine ostavke dale povjerljiva osoba za zaštitu dostojanstva radnika i povjerljiva osoba za prijavu nepravilnosti.

 

Foto: IstraIN

Na prozivke je odgovorila pročelnica Ureda gradonačelnika i Gradskog vijeća Maria Črnac Rocco, koja se nije složila s tvrdnjama o lošoj atmosferi u gradskoj upravi.

„Ja nemam konkretne podatke o bolovanjima, ali ono što svakako mogu reći jest da statistika ovisi i o broju zaposlenih. Možete imati visok postotak bolovanja ukoliko među zaposlenicima imate nekoga s težom bolešću koja zahtijeva dugotrajno bolovanje“, rekla je pročelnica.

Dodala je kako u svakodnevnom radu više primjećuje zaposlenike koji, unatoč zdravstvenim problemima, dolaze raditi nego one koji ostaju kod kuće.

„Među mojim kolegama više vidim one koji bolesni dolaze na posao nego one koji ostaju doma na bolovanju. Zato se ne bih složila s konstatacijom da je atmosfera toksična“, poručila je Črnac Rocco.

Naglasila je kako zaposlenici gradske uprave rade pod velikim pritiskom te da su često izloženi negativnim komentarima i kritikama u javnom prostoru.

„Mi radimo pod velikim pritiskom i doslovno smo svakodnevno suočeni s pričama da smo uhljebi, neradnici i slično. Nije lako raditi kada se na sve što napravite odgovara negativno, kada se stalno traži još i kada se govori da ništa nije dobro“, rekla je.

 

Foto: IstraIN

Posebno je istaknula važnost odnosa među zaposlenicima, za koje kaže da su joj često motivacija za dolazak na posao.

„Meni, kao i mojim kolegicama i kolegama, upravo su međuljudski odnosi hrana i poticaj da dođemo raditi. Više puta dođem na posao zbog mojih ljudi. Ne zbog posla, ni zbog vas, ni zbog građana, nego zbog ljudi koji su marljivi, pošteni i odgovorni“, kazala je pročelnica.

Priznala je kako među zaposlenicima postoje i oni koji, prema njezinim riječima, ne zaslužuju plaću, ali tvrdi kako je riječ o vrlo malom broju djelatnika.

„Takvi su u velikoj manjini. Većina zaposlenika su odgovorni, radišni i moralni ljudi“, istaknula je.

Na kraju je odbacila tvrdnje o mobingu unutar gradske uprave te poručila kako dodatne napetosti i konflikti zaposlenicima stvaraju dodatni stres u ionako zahtjevnom radnom okruženju.