Istarsko zdravstvo uskoro na ljetnom testu: Sustav stabilan, ali problem financiranja ostaje

Istarska županija priprema se za novu turističku sezonu, a uz povećan broj gostiju, tradicionalno se povećava i pritisak na javnozdravstveni sustav.

O stanju zdravstvenog sustava, ključnim izazovima i mjerama za privlačenje kadra govorio je župan Istarske županije Boris Miletić nakon radnog sastanka s ravnateljima zdravstvenih ustanova.

Župan Miletić naglasio je kako je javnozdravstveni sustav u Istri stabilan zahvaljujući predanom radu zaposlenika i vodstva ustanova, no problemi s nedostatkom medicinskog kadra zajednički su svim jadranskim županijama.

"Suočavamo se s istim izazovima kao i ostatak Hrvatske, a to su manjak liječnika i medicinskog osoblja. No, zahvaljujući trudu naših zdravstvenih djelatnika i ravnatelja ustanova, uspijevamo održati stabilnost i pružiti očekivanu uslugu", istaknuo je Miletić.

Jedan od pozitivnih pomaka je i burza zdravstvenih djelatnika, koja zaposlenicima omogućuje da, izvan redovnog radnog vremena, rade u drugim ustanovama uz dodatnu naknadu.

Financijski limiti i pritisak turističke sezone

Jedan od ključnih problema s kojim se zdravstvene ustanove u Istri suočavaju je neadekvatan financijski limit koji propisuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO).

"Poslovanje zdravstvenih ustanova u jadranskoj Hrvatskoj znatno se razlikuje od kontinentalnih dijelova zemlje. Pritisak tijekom ljetnih mjeseci je velik, ali HZZO to ne prepoznaje u financiranju. Pregled u turističkim ambulantama vrednuje se sa svega sedam eura, što nije dostatno za pokrivanje troškova", upozorio je župan.

Nedostatak financiranja dodatno se osjeća u ustanovama koje svoje limite dosegnu već ljeti, dok ostatak troškova snose same ustanove ili županija.

Foto: IstraINKonferencija za medije

Mjere za privlačenje i zadržavanje kadra

Kako bi zadržala postojeće i privukla nove zdravstvene djelatnike, Istarska županija posljednjih godina provodi niz mjera.

"Tijekom 2024. godine smo tako isplatili ukupno 770 tisuća eura za Bonuse vjernosti poslodavcu postojećim zaposlenicima, a 190 tisuća eura isplaćeno je za Bonus dobrodošlice novim djelatnicima. Isto tako, isplatili smo 330 tisuća eura za 1.100 stanarina u iznosu od 300 eura mjesečno, kao i 9 jednokratnih potpora za kupnju/gradnju prve nekretnine u neto iznosu od 20 tisuća eura.

130 tisuća eura je, pak, lani isplaćeno za potpore za pojačan radu tijekom turističke sezone. Od ove godine dodjeljujemo i studentske stipendije u mjesečnom iznosu od 1.000,00 eura studentima 4.,5. i 6. godine na studijima medicine, koji će zauzvrat morati raditi u Istarskim domovima zdravlja 2 puta duže mjeseci u odnosu na broj mjeseci tijekom kojih su primali stipendiju“, rezimirao je župan Miletić, podsjetivši i na gradnju 22 stana u sklopu nekadašnje Mornaričke bolnice, u Puli, koja će biti namijenjena deficitarnom zdravstvenom kadru. 

"Ovim projektima šaljemo jasnu poruku – želimo kvalitetne zdravstvene djelatnike koji će ovdje živjeti, raditi i biti dio naše zajednice", zaključio je Miletić.

Dok se zdravstveni sustav priprema za ljetne izazove, ostaje pitanje hoće li HZZO prepoznati specifične potrebe obalne Hrvatske i osigurati pravednije financiranje kako bi se kvalitetna zdravstvena usluga nastavila pružati svim pacijentima – i domaćim i turistima.