Hrvatskom zdravstvu nedostaje gotovo 300 obiteljskih liječnika, Istra među najkritičnijim županijama

Sindrom izgaranja (burnout) prisutan je kod gotovo polovice (46 %) liječnika obiteljske medicine i pedijatara (43 %) te kod trećine (32 %) ginekologa. Kada se rezultati promatraju prema spolu, sindrom burnouta zahvaća značajno više liječnica (47 %) nego liječnika (32 %).

Mediaservis

17 Lipanj 2025 I 06:45

Hrvatskom zdravstvu nedostaje gotovo 300 obiteljskih liječnika, Istra među najkritičnijim županijama
Foto: Pexels Ilustracija

Hrvatska liječnička komora predstavila je rezultate drugog vala anketnog istraživanja Studija hrvatskog liječništva za primarnu zdravstvenu zaštitu. Istraživanje se provodilo krajem 2024. godine i u njemu je sudjelovalo skoro 900 liječnika primarne zdravstvene zaštite.

Alarm za održivost primarne zdravstvene zaštite već odavno zvoni - a sada je dosegao kritičnu razinu, poručuju iz Hrvatske liječničke komore. I liječnici i pacijenti godinama upozoravaju na premalo vremena za pregled i konzultacije, a novi podaci iz drugog vala istraživanja Studije hrvatskog liječništva 2024. pokazuju kako obiteljski liječnici za prvi pregled pacijenta imaju svega 10 minuta, iako je prema važećim normama potrebno između 15 i 37 minuta.

Pedijatri u PZZ-u imaju prosječno 9 minuta za pregled beba i djece, što je dvostruko do trostruko manje od vremena propisanog. Ginekolozi imaju prosječno 15 minuta po pregledu, premda norme predviđaju i do 40 minuta, ovisno o vrsti pregleda. Liječnici su stoga nezadovoljni uvjetima rada.

"Tipičan radni dan obiteljske liječnice u domu zdravlja uključuje 32 pregleda, 40 medicinskih konzultacija te dodatna 42 kontakta emailom, telefonom ili porukama, najčešće administrativne prirode. Kod liječnice u privatnoj ordinaciji te brojke rastu na 40 pacijenata, 48 konzultacija i 42 kontakta", istaknula je dr. Ines Balint, predsjednica Povjerenstva HLK-a za primarnu zdravstvenu zaštitu.

"Ovi rezultati nikoga ne iznenađuju - stanje u primarnoj zdravstvenoj zaštiti kontinuirano se pogoršava. Sustav opstaje zahvaljujući entuzijazmu i žrtvi liječnika, ali taj model više nije održiv“, dodaje dr. Vikica Krolo, zamjenica predsjednika HLK-a.

Sedam od deset pedijatara i ginekologa također je izrazito nezadovoljno količinom papirologije koju moraju svakodnevno ispunjavati. Dio tih administrativnih zadataka - umjesto da ih obavljaju službe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje - prebačen je na liječnike. Zbog toga se osjećaju preopterećeni, zakinuti za vrijeme s pacijentom i lišeni odgovarajućih mogućnosti stručnog usavršavanja.

U Istri nedostaje više od 20 % obiteljskih liječnika

Osobito je loš odnos HZZO-a s liječnicima u privatnim ordinacijama. Čak 94 posto njih smatra da imaju nikakav ili vrlo ograničen utjecaj na uvjete ugovora s državnim osiguravateljem. Na ljestvici od 1 do 10, suradnju s ovom institucijom ocjenjuju s 3 - ili školskim rječnikom: dvojkom.

U odnosu na potrebe propisane Mrežom javne zdravstvene službe, u Hrvatskoj trenutno nedostaje 284 obiteljska liječnika, što čini 12 posto ukupno potrebnih timova, a nedostaje skoro trećina ginekologa (104) i pedijatara (107).

Situacija je najteža u pet županija gdje nedostaje više od 20 posto obiteljskih liječnika: Bjelovarsko-bilogorska, Virovitičko-podravska, Brodsko-posavska, Požeško-slavonska i Istarska.

"Kada je riječ o primarnim ginekolozima, situacija je ozbiljna. U četiri županije nedostaje više od polovice ginekologa, a u svega četiri županije manjak je ispod 20 posto. Smatramo da je kadrovska održivost ginekologije u PZZ-u najveći izazov", upozorava ginekolog Marko Dragić.

Kod pedijatara, najteže je u Sisačko-moslavačkoj županiji, gdje nedostaje čak 83 posto propisanog broja. Radni uvjeti u primarnoj zdravstvenoj zaštiti dodatno narušavaju profesionalno zadovoljstvo liječnika. Gotovo 60 posto liječnika u privatnim ordinacijama ne uspije iskoristiti puni godišnji odmor, a velik broj njih redovito radi i u svoje slobodno vrijeme.

Sindrom izgranja prisutan kod gotovo polovice liječnika

Osim fizičkog preopterećenja, liječnici prijavljuju osjećaj nesigurnosti na radnom mjestu i učestalu izloženost verbalnom nasilju. Zaposleni u domovima zdravlja dodatno su nezadovoljni nedostatkom medicinske opreme, dok svi liječnici u PZZ-u upozoravaju na kronično pomanjkanje stručne i logističke podrške. Liječnici u domovima zdravlja izražavaju značajno veće nezadovoljstvo plaćom i ukupnim uvjetima rada.

Sindrom izgaranja (burnout) prisutan je kod gotovo polovice (46 %) liječnika obiteljske medicine i pedijatara (43 %) te kod trećine (32 %) ginekologa. Kada se rezultati promatraju prema spolu, sindrom burnouta zahvaća značajno više liječnica (47 %) nego liječnika (32 %).

Kako bi se spriječilo daljnje urušavanje primarne zdravstvene zaštite i osigurala njezina održivost za pacijente te povećala privlačnost za buduće generacije liječnika, Hrvatska liječnička komora predlaže niz konkretnih mjera. Prije svega, potrebno je liječnicima omogućiti slobodan izbor između rada u domu zdravlja ili u privatnoj ordinaciji.

Također je važno omogućiti jednostavan i transparentan prijenos privatne ordinacije na drugog liječnika. Komora predlaže i uspostavu nacionalnog sustava za planiranje, raspisivanje, dodjelu, financiranje i nadzor specijalizacija, kao i osiguranje dovoljnog broja specijalizacija za primarnu zdravstvenu zaštitu, dostupnih i domovima zdravlja i privatnim ordinacijama.

Gradovi i županije trebali bi se još aktivnije i sustavnije uključiti u privlačenje liječnika, primjerice putem financijskih poticaja, osiguranja stanova, opreme i drugih pogodnosti. Neophodno je donijeti i pravilnike koji će omogućiti grupnu praksu - rad više liječnika u istoj ordinaciji. Dio administrativnih zadataka koji sada opterećuju liječnike moguće je smanjiti jednostavnim informatičkim rješenjima i izmjenama pojedinih Pravilnika HZZO-a.

U cilju očuvanja kvalitete zdravstvene skrbi, nužno je ograničiti broj osiguranika po obiteljskom liječniku na najviše 1.500, po pedijatru na 850, a po ginekologu na 5.000.

Konačno, potrebno je omogućiti zapošljavanje dodatne medicinske sestre te drugih zdravstvenih i nezdravstvenih djelatnika, uz donošenje Pravilnika o kadrovskim standardima.