Radnici najavili štrajk, a iz tvrtke Pula usluge i upravljanje poručuju: "Cilj društva ostaje odgovorno poslovanje"

Djelatnici tvrtke Pula usluge i upravljanje d.o.o. kreću u štrajk, potvrdili su iz Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske, nakon što Grad Pula nije prihvatio njihove zahtjeve.

Štrajk je najavljen nakon neuspješnog postupka mirenja, a spor je nastao zbog plaća – sindikat traži povećanje od 15 posto, dok je poslodavac ponudio povećanje od šest posto.

Sada su se oglasili i iz tvrtke Pula usluge i upravljanje d.o.o., a njihovo priopćenje prenosimo u nastavku.

"Nakon provedenih kolektivnih pregovora o sklapanju kolektivnog ugovora, na kojima unatoč uloženim naporima nije postignut zajednički dogovor, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) pokrenuo je postupak mirenja u kolektivnom radnom sporu.

Razlog pokretanja postupka bilo je neprihvaćanje ponude poslodavca, kao i zahtjev NSRH-a za dodatno povećanje osnovice za obračun plaće u iznosu od 15 % te uvođenje dodatka za otežane uvjete rada u visini od 7 %.

Postupak mirenja odvijao se kroz četiri sastanka, tijekom kojih su izneseni argumenti svih uključenih strana, uz nastojanja poslodavca da se postigne usuglašen stav reprezentativnih sindikata, koji djeluju u trgovačkom društvu Pula usluge i upravljanje d.o.o. – Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH), Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) te Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD). U nazočnosti miritelja, dana 5. prosinca 2025. godine zajednički je utvrđeno da postupak mirenja nije rezultirao sporazumom.

• Potvrđen štrajk djelatnika Pula usluge i upravljanje, Cerovac: Sa štrajkom krećemo čim prije!

Kolektivni pregovori, koji su se odvijali u razdoblju od srpnja do listopada 2025. godine, rezultirali su prijedlogom poslodavca usmjerenim na unapređenje materijalnih prava radnika. Prijedlog je uključivao:

• povećanje osnovice za obračun plaće za 6,82 %
• utvrđivanje drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate u iznosu od 46,00 EUR kao prava iz kolektivnog ugovora, čime se, uz već postojeću nagradu od 54,00 EUR, svim radnicima koji redovito izvršavaju svoje radne obveze priznaje pravo na ukupno 100,00 EUR neoporezive mjesečne nagrade.

Navedeni prijedlog prihvatila su dva reprezentativna sindikata – SKPH i SIKD, dok je NSRH odlučio ne prihvatiti ponudu te nastaviti postupak mirenja.

"Cilj društva ostaje odgovorno i održivo poslovanje"

Uvažavajući odluku većine reprezentativnih sindikata, ali prije svega vodeći računa o interesima radnika i stabilnosti poslovanja, poslodavac je donio odluku o povećanju osnovice za obračun plaće za 6,8 % te isplati drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate s primjenom od 1. listopada 2025. godine. Na taj način omogućeno je da radnici ostvare povećanje plaća i materijalnih prava bez odgode, neovisno o daljnjem tijeku postupka mirenja.

Poslodavac pritom ističe da je osnovica plaće već od 1. siječnja 2025. godine povećana za 10,28 %, čime ukupni rast osnovice u 2025. godini iznosi 17,80 %. Od dana pripajanja, 1. lipnja 2023. godine, ukupni rast osnovice za obračun plaće iznosi 36,33 %., uz povećanje osnovice, rasli su i dodaci na plaću, prehrana, nagrada i prijevoz zbirno sa 141,17 eur na 255,00 eur.

Cilj društva ostaje odgovorno i održivo poslovanje, uz optimizaciju troškova i istodobno unapređenje kvalitete usluga prema korisnicima i građanima, kao i kontinuirano ulaganje u zaposlenike, koji predstavljaju temelj rada društva i ključ su dosadašnjih pozitivnih rezultata.

Uprava društva ostaje otvorena i jasno opredijeljena za nastavak konstruktivnog dijaloga sa socijalnim partnerima i tijekom 2026. godine, s ciljem daljnjeg unapređenja materijalnih prava radnika i očuvanja kvalitetnih radnih odnosa", stoji u priopćenju.