Poslodavci u Istri traže više od 5300 radnika uoči početka sezone - najveći manjak u turizmu i ugostiteljstvu!

Uoči početka glavnog dijela turističke sezone, potreba za radnicima u Istri sve je izraženija, a oglasi za posao iz dana u dan sve brojniji. Najveća potražnja i dalje je u ugostiteljstvu i turizmu, no poslodavci radnike traže i u trgovini, građevinarstvu, zdravstvu te uslužnim djelatnostima.

Budući da se Hrvatska već dulje vrijeme suočava s nedostatkom radne snage u gotovo svim sektorima, provjerili smo kakvo je trenutačno stanje na istarskom tržištu rada.

Predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda Pula, Tanja Lorencin Matić istaknula je kako je broj nezaposlenih u Istri i dalje na povijesno niskim razinama.

„Krajem travnja u evidenciji nezaposlenih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda Pula, imali smo 1.399 evidentiranih nezaposlenih osoba, što je 28 posto, odnosno 547 nezaposlenih manje nego na isti dan prošle godine“, rekla je Lorencin Matić.

Dodala je kako su poslodavci od početka godine do kraja travnja prijavili potrebu za čak 5.372 radnika i radnice, što jasno pokazuje veliki nesrazmjer između potreba tržišta rada i raspoložive radne snage.

Najveća potreba i dalje je za sezonskim radnicima u turizmu i ugostiteljstvu.

„Najviše se traže ugostiteljski radnici i radnice svih profila – kuhari i kuharice, konobari i konobarice, pomoćno osoblje, sobari i sobarice, čistači i čistačice te kuhinjski radnici i radnice“, pojasnila je.

Velik broj oglasa odnosi se i na trgovinu, gdje se traže prodavači i prodavačice, dok su u sektoru umjetnosti, sporta i rekreacije posebno traženi turistički animatori i animatorice.

Photo: Sasa Miljevic/PIXSELLIlustracija

Iako je broj oglasa nešto manji nego prošle godine, potrebe poslodavaca i dalje su velike.

„U djelatnosti smještaja te pripreme i usluživanja hrane poslodavci su prijavili oko 500 slobodnih radnih mjesta manje nego u istom razdoblju prošle godine“, navela je Lorencin Matić.

Unatoč tome, domaće radne snage i dalje nema dovoljno za potrebe tržišta rada, zbog čega će dio poslova ponovno popunjavati strani radnici.

„Nesporno je da će poslodavci dio svojih potreba za radnicima tijekom sezone morati osigurati zapošljavanjem državljana trećih zemalja“, rekla je.

Naglasila je pritom kako će prioritet pri zapošljavanju ipak imati domaći radnici, uključujući nezaposlene osobe, umirovljenike, učenike i studente koji žele raditi tijekom turističke sezone.

„Stava smo da su naši radnici i radnice kvalitetni i konkurentni na tržištu rada“, poručila je.

Dodala je i kako Hrvatski zavod za zapošljavanje, u suradnji s Ministarstvom unutarnjih poslova, vodi računa o kvaliteti strane radne snage kroz test tržišta rada i postupke izdavanja dozvola za rad.

S ciljem osiguravanja kvalificirane radne snage, Hrvatska je potpisala memorandum o suradnji s Filipinima, a HZZ aktivno sudjeluje u posredovanju pri dolasku filipinskih sezonskih radnika.

Najveći izazov, zaključuje Lorencin Matić, ostaje činjenica da je nezaposlenost u Istri na najnižim razinama u posljednjih nekoliko desetljeća.

„Ovako nizak broj nezaposlenih osoba u Istri nije zabilježen još od razdoblja prije 1980-ih godina“, istaknula je.

Dodala je kako će HZZ nastaviti raditi na osiguravanju kvalificirane radne snage za sektore u kojima je manjak radnika najizraženiji, prvenstveno za ugostiteljstvo, građevinarstvo, zdravstvo i prerađivačku industriju.