Nedostatak kadra sve veći problem: Rovinj krenuo sa sufinanciranjem stanovanja liječnicima, psiholozima i učiteljima

Nedostatak stručnog kadra posljednjih je godina postao jedan od najvećih izazova u hrvatskom javnom sustavu. Bolnice, domovi zdravlja, škole i centri za socijalnu skrb diljem zemlje sve teže pronalaze liječnike, medicinske sestre, socijalne radnike, psihologe i nastavnike.

Razlog je kombinacija nekoliko faktora – od odlaska stručnjaka u inozemstvo, preko starenja radne snage, do visokih troškova stanovanja u pojedinim sredinama, osobito u turističkim gradovima.

Prema podacima Hrvatske liječničke komore i Ministarstva zdravstva, Hrvatska već godinama bilježi manjak liječnika i medicinskih sestara, a problem je posebno izražen u manjim sredinama i na obali gdje su cijene najma stanova visoke.

Slična situacija je i u sustavu socijalne skrbi i obrazovanja, gdje sve više gradova upozorava na teškoće u popunjavanju radnih mjesta.

U takvim okolnostima sve više lokalnih samouprava uvodi mjere kako bi privukle i zadržale stručnjake. Jedna od njih je i subvencioniranje smještaja, koje se pokazuje kao važan alat, osobito u gradovima s izraženim troškovima života.

Upravo je tim problemima odlučio doskočiti i Grad Rovinj koji je u proračunu za 2026. godinu osigurao sredstva za subvencioniranje smještaja deficitarnih kadrova u području zdravstva, socijalne skrbi i obrazovanja.

Za zdravstveni sektor osigurano je ukupno 26.750 eura, a sredstva su namijenjena Nastavnom zavodu za hitnu medicinu Istarske županije i Istarskim domovima zdravlja za sufinanciranje smještaja ukupno devet zdravstvenih djelatnika.

 

IstraIN

Dom zdravlja Rovinj

U području socijalne skrbi Grad će sufinancirati do 50 posto cijene smještaja za dvije socijalne radnice i jednu psihologinju zaposlene u Hrvatskom zavodu za socijalni rad. Za tu je mjeru u ovoj godini osigurano 10.200 eura, čime se želi osigurati stabilnost stručnih timova koji rade s najosjetljivijim skupinama građana.

Potpora je predviđena i za obrazovanje, za što je u proračunu osigurano 3.000 eura.

Gradonačelnik Emil Nimčević ističe kako je cilj mjera osigurati dostupnost ključnih javnih usluga u vremenu kada je nedostatak stručnog kadra postao problem s kojim se suočava gotovo cijela Hrvatska.

„Naša je obveza učiniti sve što je u našoj nadležnosti kako bismo zadržali i privukli kvalitetne djelatnike. Zato smo osigurali sredstva za sufinanciranje smještaja, i to ne samo za ustanove kojima je Grad osnivač, nego i za one koje su ključne za naše građane. Time ulažemo u stabilnost i kvalitetu usluga koje su važne za našu zajednicu“, poručio je gradonačelnik.

 

Foto: IstraIN

Slične mjere posljednjih godina uvode i drugi gradovi i općine, od dodjele gradskih stanova do subvencioniranja najma, jer se pokazalo da upravo pitanje smještaja često odlučuje hoće li se stručnjaci odlučiti raditi u nekoj sredini.

U turističkim gradovima poput Rovinja taj je problem još izraženiji. Visoke cijene najma i sezonalnost tržišta nekretnina često otežavaju dolazak novih radnika u javni sektor. Upravo zato lokalne vlasti sve češće prepoznaju da ulaganje u kadrove znači i ulaganje u kvalitetu života građana.

Mjere poput ove pokazuju kako se lokalna zajednica pokušava prilagoditi novim okolnostima na tržištu rada – jer bez liječnika, socijalnih radnika i učitelja teško je osigurati stabilan i kvalitetan sustav javnih usluga.