ZABRINJAVAJUĆE! U sljedećih pet godina u Istri će nedostajati 130 liječnika i isto toliko medicinskih sestara!

U Poduzetničkom centru Coworking Pula, proteklog je tjedna predstavljen Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije za 2025. godinu.

Ravnatelj Istarskih domova zdravlja, Nikola Žgrablić, zahvalio je na pomoći i pozitivnim inicijativama koje dolaze iz Županije, a koje uvelike pomažu u rješavanju kadrovskih problema u zdravstvu.

Podsjetimo, na položaj ravnatelja Istarskih domova zdravlja Zgrablić je došao u svibnju 2024. godine, nakon učestalih kadrovskih promjena u posljednje dvije godine.

''Pozitivne inicijative koje nam dolaze iz županije pružaju značajnu podršku u rješavanju ovog ozbiljnog problema.

Riječ je o kadrovskom deficitu koji pogađa kako zdravstvo, tako i socijalnu skrb. To je problem o kojem se u posljednje vrijeme puno govori, ali njegova važnost i ozbiljnost ne mogu se dovoljno naglasiti.

Posebno je izražen u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, posebno u istarskim domovima zdravlja.'', rekao je ravnatelj IDZ-a.

Zabrinjavajuća statistika kao podsjetnik na važnost poduzetih mjera

''Pročelnica Gordana Antić je već iznijela zabrinjavajuće brojke, a ja bih dodao da sljedeće godine deset liječnika i osam medicinskih sestara može ostvariti pravo na mirovinu.

Nadam se da će oni nastaviti raditi, no te brojke jasno pokazuju razmjere problema.

Neću se sada baviti prošlošću niti analizirati što se moglo učiniti, već ću se fokusirati na ono što radimo sada i na rezultate koje su mjere donijele.'', poručio je Žgrablić.

U 2024. godini, Istarska županija je kroz razne mjere ostvarila značajne rezultate:

• Sufinancirano je 150 mjesečnih stanarina u iznosu od 300 eura u sklopu mjera za sufinanciranje troškova stanovanja.

• Dodijeljeno je 9 jednokratnih naknada za kupnju prvog stana ili kuće, svaka u iznosu od 20.000 eura.

• Isplaćeno je 736.000 eura za financijske bonuse vjernosti.

• Financijski bonus za predanost dobilo je 58 djelatnika različitih profila u istarskim domovima zdravlja.

• Kartica pogodnosti, koja nudi 40 različitih mogućnosti, od kojih su neke u potpunosti besplatne, dostupna je svim zaposlenicima županijskih zdravstvenih i socijalnih ustanova.

U 2024. godini zaposlena su 74 djelatnika

''Ove godine započet će nova mjera – stipendiranje studenata medicine završnih godina. Ti studenti će, nakon završetka obrazovanja, raditi u Istarskim domovima zdravlja, upravo tamo gdje su najpotrebniji.

Nadam se da će te mjere donijeti željene rezultate.

Već prošle godine, zahvaljujući ovim mjerama, napravili smo značajan iskorak. U 2024. godini zaposlili smo 74 djelatnika, od kojih 33 na neodređeno vrijeme, uključujući 10 liječnika, 17 medicinskih sestara i 6 ostalih zdravstvenih radnika. Ovi podaci pokazuju da smo na dobrom putu, ali i da je pred nama još puno posla.'', poručio je Žgrablić.

Alarmantan manjak obiteljskih liječnika: Ključne mjere za očuvanje zdravstvenog sustava

''Domovi zdravlja, uz cijeli zdravstveni sustav, suočavaju se s dodatnim izazovom – sve manjim brojem obiteljskih liječnika. Na ovaj problem ne možemo zatvarati oči.

Nažalost, situacija u istarskom zdravstvu po pitanju kadrova je ozbiljna. Predviđa se da će u sljedećih pet godina nedostajati 130 liječnika i jednako toliko medicinskih sestara.

Ove godine očekujemo da će deset liječnika, većinom obiteljskih, uz dvoje stomatologa i jednog ginekologa, steći pravo na odlazak u mirovinu, kao i osam medicinskih sestara.

Nadam se da mnogi od njih neće iskoristiti to pravo i da će nastaviti raditi, kao što to čine brojni njihovi kolege. Međutim, ove brojke jasno pokazuju razmjere problema.

Zbog toga su mjere koje za cilj imaju privlačenje novih kadrova i zadržavanje postojećih od iznimne važnosti za budućnost zdravstvenog sustava.'', zaključio je ravnatelj IDZ-a, Nikola Žgrablić.