Istra studentima medicine daje čak 1000 eura mjesečno: Ove godine dobili 23 nova liječnika

Nedostatak liječnika, posebno u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, jedan je od problema koji bi u narednim godinama mogao postati još izraženiji u Istri. Velik broj liječnika približava se mirovini, zbog čega Istarska županija pokušava na vrijeme privući novu generaciju zdravstvenih djelatnika.

Jedna od mjera kojom se pokušava odgovoriti na taj problem su stipendije studentima medicine, a o njihovoj provedbi i dosadašnjim rezultatima govorila je zamjenica istarskog župana Gordana Antić gostujući na Rovinj FM-u.

Kako je istaknula, Županija se posebno usmjerila prema studentima završnih godina medicine, kojima nudi financijski vrlo značajnu potporu.

„Mi smo se uhvatili u koštac s tim na način da dajemo i velike stipendije studentima medicine četvrte, pete i šeste godine u iznosu čak mjesečno 1.000 eura“, kazala je Antić.

Riječ je o mjeri koja se provodi drugu godinu, a cilj nije samo pomoći studentima tijekom obrazovanja, već ih povezati s istarskim zdravstvenim sustavom i povećati mogućnost da upravo u Istri nastave svoj profesionalni put.

Prema podacima koje je Antić iznijela u razgovoru, rezultati mjere već su vidljivi.

„Tako da, to je sad druga godina gdje smo već 23 nova doktora ove godine dobili i tu je uključen i Nastavni zavod za hitnu medicinu, jer isto tako nitko od tih mladih liječnika, nažalost, ne želi ostati trajno, ali oni tada imaju obvezu rada“, rekla je Antić.

Ipak, najveći izazov nije samo dovesti mlade liječnike u sustav, već ih dugoročno zadržati, posebno na radnim mjestima za koja postoji najmanji interes.

„A nadamo se da će netko ipak poželjeti biti u obiteljskoj medicini, gdje smo usmjerili dosta napora za poboljšanje uvjeta rada“, dodala je.

 

Foto: IstraIN

Gordana Antić

Upravo je obiteljska medicina jedno od područja u kojima se problem nedostatka kadra najjasnije osjeća.

Antić je tijekom razgovora upozorila kako je liječnicima i zdravstvenim djelatnicima danas atraktivnije raditi u bolnicama i klinikama, dok je znatno teže pronaći one koji svoj profesionalni put žele graditi u primarnoj zdravstvenoj zaštiti.

„Veliki su izazovi, naročito u primarnoj zdravstvenoj zaštiti i u domovima za starije osobe. U zdravstvu je atraktivno raditi u bolnicama. U klinikama najatraktivnije, to je već opće poznato. A naći nekoga za primarnu zdravstvenu zaštitu, tko želi biti obiteljski liječnik, pedijatar u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, medicinska sestra, isto tako raditi u domu za starije osobe, to je već veliki, veliki izazov“, kazala je Antić.

Smjena generacija već je počela

Razlog zbog kojeg je privlačenje novih liječnika postalo toliko važno najbolje pokazuju podaci o dobnoj strukturi postojećeg kadra.

Od ukupno 114 ambulanti u Istarskoj županiji, prema riječima Antić, u njih 28 rade liječnici stariji od 65 godina, dok ih je još tridesetak starije od 60.

„Događa nam se smjena generacija, naši obiteljski liječnici idu u više nego zasluženu mirovinu. Mi od 114 ambulanti u Istarskoj županiji, u nekih 28 rade ljudi stariji od 65 godina, i onda još nekih 30-ak je iznad 60 godina. Znači, definitivno smjena generacija“, istaknula je.

To znači da pitanje liječničkog kadra nije problem koji će se pojaviti tek u daljoj budućnosti. Generacijska promjena već traje, a u narednim godinama mogla bi dodatno povećati pritisak na primarnu zdravstvenu zaštitu.

Nije dovoljno samo pronaći liječnika

Uz stipendije, Istarska županija pokušava poboljšati i uvjete rada zdravstvenih djelatnika.

Antić je najavila europski projekt vrijedan oko 2,2 milijuna eura koji bi trebao omogućiti dodatno opremanje ambulanti.

„Znači, sad imamo jedan europski projekt opremanja ambulanti, gdje u nekom iznosu oko 2.200.000 eura, pa ćemo imati bolje uvjete rada. Isto tako planiramo neke infrastrukturne izmjene i dorade u domovima zdravlja, a u planu su i gradnja sedam objekata hitne medicinske pomoći kao bolji uvjeti rada“, rekla je Antić.

Planovi se ne zaustavljaju samo na zdravstvenim objektima. Uz sedam planiranih objekata hitne medicinske pomoći trebali bi biti osigurani i stanovi.

„Svuda je po četiri stana, pa su to novih 28 stanova“, kazala je Antić.

• U Istri se traže medicinske sestre i njegovatelji: Plaća do 1900 eura, bonus dobrodošlice i pomoć za stanarinu
• Hitna i sanitet u Istri dobili šest novih vozila: Evo gdje će biti raspoređena

Upravo stanovanje predstavlja još jedan dio problema privlačenja stručnog kadra u Istru. Visoke cijene nekretnina i najma dodatno otežavaju dolazak ljudi iz drugih dijelova Hrvatske, zbog čega Županija pitanje zdravstvenog kadra pokušava povezati sa svojom politikom priuštivog stanovanja.

Stipendije od 1000 eura mjesečno tako su samo jedan dio šireg pokušaja da se na vrijeme odgovori na smjenu generacija koja je u istarskom zdravstvu već počela.

A brojka od 23 nova liječnika ove godine, koju je Antić iznijela na Rovinj FM-u, pokazuje da Županija od takvog modela očekuje konkretne rezultate.