Partneri iz projekta C4TALENT održali su važan sastanak u Roeselareu, Belgija od 18. do 20. ožujka 2025. godine, koji je označio ključnu fazu u procesu finalizacije Integriranih Akcijskih Planova (IAP-a).
Sastanak je okupio sudionike iz različitih europskih gradova, omogućujući intenzivnu suradnju i razmjenu iskustava s ciljem smanjenja odljeva mladih talenata te razvoja poduzetničkih ekosustava u lokalnim zajednicama.
Predstavnici Upravnog odjela za urbanizam, investicije i razvojne projekte Grada Pule aktivno su sudjelovali u ovom važnom događaju, ističući posebnu važnost razvoja područja Vallelunge u sklopu Pulskog Integriranog akcijskog plana.
Sastanak je uključivao različite aktivnosti, među kojima su se izdvojile peer review sesije, tijekom kojih su partneri razmjenjivali povratne informacije na nacrte svojih Integriranih akcionih planova. Ove sesije omogućile su dublje razumijevanje izazova i pružile konkretne smjernice za daljnji razvoj Integriranih Akcijskih Planova.
Osim toga, sudionici su sudjelovali u masterclassu o brendiranju gradova, čiji je cilj bio istražiti ključne komponente uspješnog brendiranja i pružiti praktične vještine i strategije za stvaranje prepoznatljivih i jedinstvenih identiteta gradova.
Foto: Grad Pula
Radionice su se fokusirale na ključne aspekte implementacije projekata, uključujući financiranje i angažman dionika, dok su terenske posjete omogućile sudionicima da se upoznaju s inovativnim i ekonomskim inicijativama u Roeselareu i okolici, što je pružilo konkretne primjere uspješnih praksi koje se mogu primijeniti u drugim gradovima.
Za istaknuti je posjet Hangaru K, kreativnom i inovativnom hub-u smještenom u prostorijama stare željezničke stanice u Kortrijku koji je zadržao industrijski šarm starog željezničkog objekta. Također, posjet Sveučilištu primijenjenih znanosti Howest i prezentacija Design Region Kortrijk, ostavili su impresivan dojam na sve partnere.
Mreža C4TALENT (Gradovi za talente) ima za cilj stvaranje poticajnog okruženja za razvoj poslovnog ambijenta, s posebnim fokusom na smanjenje odljeva mladih talenata u veće centre. Krajnji cilj projekta je izrada Integriranog akcijskog plana, pri čemu je za Pulu poseban naglasak stavljen na razvoj područja Vallelunge.
C4TALENT je URBACT projekt koji traje od 1. lipnja 2023. do 31. prosinca 2025. Ukupan proračun mreže je 847.388,47 EUR, od čega EU sufinanciranje iznosi 577.428,45 EUR.
Središnji dio događanja očekuje se u poslijepodnevnim satima, kada je oko 18.30 sati predviđeno tradicionalno suđenje, nakon čega će uslijediti maškarani ples.
Čak 71% prodavatelja spremno je na zahtjev dati broj šasije kako bi kupci mogli samostalno provjeriti povijest vozila. Iako kupnja od privatnog prodavatelja zahtijeva više opreza, istraživanje pokazuje podijeljene preferencije kupaca.
U večernjim satima u centru Rovinja došlo je do intervencije vatrogasaca zbog požara na jednom objektu, a na teren je upućena Javna vatrogasna postrojba Rovinj koja je situaciju brzo stavila pod kontrolu.
Iz Općine pozivaju građane na oprez i pridržavanje uputa tijekom trajanja akcije, kako bi se spriječile moguće nezgode i osigurala sigurnost stanovnika, posebno djece i kućnih ljubimaca.
Ukupna vrijednost projekta na području Srednje Europe iznosi više od 2,3 milijuna eura, od čega je 80 posto sufinancirano sredstvima Europskog fonda za regionalni razvoj.
Promet će se odvijati obilazno preko Trga na Lokvi, a prihvat putnika na autobusnom kolodvoru organiziran je na privremenom stajalištu. Mole se vozači za strpljenje i poštivanje privremene signalizacije.
Sve se više upozorava na zdravstvene rizike pretjerane konzumacije energetskih pića među mladima, uključujući utjecaj na srce, krvni tlak i opće zdravstvene navike.
Kako navode iz Zavoda, dohodovni cenzus za ostvarivanje prava iznosi 618,02 eura mjesečno po članu kućanstva, odnosno 140 posto proračunske osnovice koja za 2026. godinu iznosi 441,44 eura.
Iz Zavoda poručuju kako je povećanje cijene nužno kako bi se zadržala postojeća razina dostupnosti zdravstvene skrbi te spriječile negativne posljedice za osiguranike.
Često se postavlja i pitanje koliko se radnici iz udaljenih zemalja uspijevaju upoznati s lokalnom gastronomijom i ponudom, poput istarskog pršuta ili malvazije, te utječe li to na kvalitetu usluge.