Koliko dana godišnjeg odmora imaju Hrvati? Većina priželjkuje više, a regres očekuje 59 posto zaposlenih

Koliko dana godišnjeg odmora radnici u Hrvatskoj imaju na raspolaganju, jesu li zadovoljni njegovim trajanjem i kako stojimo u usporedbi sa susjednim zemljama, istražila je Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka poznata po portalu MojPosao. U istraživanju je sudjelovalo više od 1.100 ispitanika iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Sjeverne Makedonije. 

Rezultati pokazuju da zaposlenici u Hrvatskoj u prosjeku imaju 25,1 dan godišnjeg odmora, što je najviše među trima promatranim državama. U Bosni i Hercegovini prosjek iznosi 21,6 dana, dok radnici u Sjevernoj Makedoniji u prosjeku koriste 20,5 dana godišnjeg odmora. 

Većina bi željela barem 30 dana godišnjeg

Iako hrvatski radnici imaju najviše dana odmora u regiji, većina smatra da ih i dalje nema dovoljno. Čak 63 posto ispitanika priželjkuje više slobodnih dana, dok samo šest posto smatra da bi dulji godišnji odmor mogao negativno utjecati na njihovu produktivnost. 

Zanimljivo je da su se ispitanici iz sve tri države složili oko jednog – idealno bi bilo imati 30 dana godišnjeg odmora. 

Tko ima najviše, a tko najmanje dana odmora?

Istraživanje pokazuje da broj dana godišnjeg odmora ovisi i o tome gdje zaposlenici rade.

Najviše slobodnih dana imaju zaposleni u državnim tvrtkama i javnim institucijama, koji u Hrvatskoj u prosjeku koriste 28 dana godišnjeg odmora. Slijede radnici u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu s prosječnih 24,5 dana, dok najmanje dana imaju zaposleni u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu – 22,8 dana. 

Razlike postoje i ovisno o veličini poslodavca. U velikim tvrtkama i institucijama s više od 200 zaposlenih radnici imaju u prosjeku 26,1 dan godišnjeg odmora, u srednje velikim organizacijama 23,6 dana, a u najmanjim tvrtkama 22,4 dana. 

Regres očekuje više od polovice zaposlenih

Osim broja dana godišnjeg odmora, istraživanje se bavilo i regresom, koji mnogima predstavlja važnu pomoć pri financiranju ljetovanja.

Prema rezultatima istraživanja, 59 posto zaposlenih u Hrvatskoj očekuje isplatu regresa, što je nešto više nego prošle godine, kada ga je očekivalo 56 posto radnika. 

Među onima koji računaju na regres, najviše ih očekuje iznos do 500 eura (36 posto), dok 35 posto očekuje do 250 eura. Iznos do 150 eura očekuje 22 posto ispitanika, a regres veći od 500 eura svega sedam posto zaposlenih. 

Najveća očekivanja vezana uz regres imaju zaposleni u državnim tvrtkama i javnim institucijama, gdje ga očekuje čak 90 posto ispitanika. U privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu regres očekuje 62 posto zaposlenih, dok u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu taj udio iznosi 44 posto.